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文献来源:
出版时间 :
写给生存不安的年轻人:30岁,突破未来的完全工作策略
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787508827056
  • 作      者:
    (日)山本真司著
  • 出 版 社 :
    龙门书局
  • 出版日期:
    2010
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作者简介
    山本真司,1958年生于东京,毕业于日本庆应大学经济系,后赴芝加哥大学取得MBA学位。曾经服务于东京银行、波士顿顾问集团,目前为科尔尼管理咨询公司副总裁、战略·组织集团亚洲代表、“BAIN&C MPANY”理事,并于2005年成立山本真司事务所。著作有《改变公司的战略》、《创造赚钱的银行》和《40岁开始的工作术》。李淑芳,台湾文化大学日本研究所毕业,曾任杂志社主编、杂志专栏作家,现为专业翻译。著有《解剖铃木一朗》、《野茂英雄》、《铃木一朗》,译有《王贞治》(漫画)、《长岛茂雄》、《金田正一》、《棒球东游记》、《彻底思考找到答案》以及《王贞治,百年归乡》等。
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内容介绍
    在这生存不安的年代,年轻人无不对自己的前途忧心忡忡,却不清楚真正的个人发展策略!《写给生存不安的年轻人》即是给尚处在盲目状态下的当代年轻人的一盏“明灯”。全书共涉及四大主题:工作技巧、MBA式的企业技术、思考/创新法以及自我内心管理,内容之丰富,足以令读者描绘出思考真正成长策略的“内心地图”。作者以他将近20年的管理顾问经验,深度解析了当代年轻人所面临的盲从、浮躁、不自信等问题,结合实例讲述了在知识大众化的年代,如何突显自己的优势、塑造差异化,最终成为职场上的胜利者!
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精彩书摘
    “为什么会这样(why)?”我们必须抱着这样的疑问,一根一根地挑选意大利面。换句话说,凭借数学上因数分解的概念,便可以让重大的课题分解成数个小问题。
    那么,让我们以“为什么会这样?”的因果关系视点,针对“公司的主力商品卖不出去”这个黏糊的意大利面团,来试着进行因数分解。我们姑且可以先因数分解成:与同类产品相比品质欠佳的意大利面、价格偏高的意大利面、广告宣传/促销活动拙劣的意大利面,以及在店面很难买到的意大利面这四大类。
    这样一来,就可以开始整理讨论了。接下来的步骤,是将意大利面一根一根地集中,然后判断是长是短、是粗是细。或许你会发现,原本以为是一根的意大利面,仔细一看才发现是煮的过程中两三根黏在一起,这时再分开即可。
    又例如,广告宣传/促销活动拙劣的意大利面,似乎还可以再细分成更小项。是打从一开始广告/促销活动的量就比竞争对手要小,还是促销活动的效果不彰——如果能将这两根再区分开来,意大利面就可以变得根根分明了。
    到目前为止是因数分解的过程,接下来就要迈人确认事实的步骤。经过调查,就会知道广告/促销的量并不比别人少,甚至还处于优势,所以问题或许是出在效果。再进一步查证事情的真相,就会发现效果的确逊人一筹。
    那么,再试着因数分解一下为什么效果会比别人差。先划分成“内容不好”、“选择的媒体不好”两根意大利面。仔细调查后得知,内容所获得的评价并不差,甚至可以说反应不错。这就意味着,原因是出在所选择的媒体欠佳。
    接下来,再进一步因数分解媒体的选择为什么不好。同样划分成“消费者目标族群的设定是否错误”,以及“消费者族群与媒体的选择是否配对错误”这两根意大利面。针对消费者族群的设定,再一次确认商品的需求量,得知并没有背离起初设定的20至30岁左右的年轻消费者。不过,经由消费者调查,却发现选择媒体上出了错误。以这项商品来说,可以知道在大众媒体所进行的广告/促销,并没有为消费族群的购买欲望带来重大影响,反而是在零售店面所进行的广告/促销更具效果。于是经过修正,就能拟出大幅度削减大众媒体的广告宣传费,将之挪用到店面广告/促销的策略。
    其他的意大利面也一样,可以借由确认事实来处理。产品、价格、店面的摆设位置——经过实地调查这些事项,发现自己公司比起其他公司是丝毫不逊色的。
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目录
前言
第一章 建构起成长战略吧
——给感受到“生存不安”的年轻人
1.世代隔阂
2.在年轻人之间扩散的“三种病症”
3.让成长策略来解救你

第二章 借由企业技术营造差别化的策略
——处于“知识大众化”时代的成长策略
1.学习企业的成长策略
2.思考个人的成长策略

第三章 以输出为目标的学习法
——不会因为漫无目的的研读而感到疲累
1.反常识工作技巧的建议
2.从以输入为目标的学习到以输出为目标的学习
3.发展以输出志向为目标的学习

第四章 迈向成长的思考方法
——看整体不看部分,与其批判不如提出不同对策
1.注视整体的人成长得比较快
2.避开“部分集中陷阱”的四个方法
3.与其批判不如思考对策
4.以“提出不同对策”来磨炼自己

第五章 将集中力发挥到极致的时间管理
——积极地松弛的建议
1.克服集中力不足
2.学会掌握“工作投资组合管理”与“时间管理十训”
3.松弛是为了做大事

第六章 提高附加价值,资源就会伴随而来
——不要追逐“时间”、“金钱”、“人脉”
1.不要制造时间
2.不能创造金钱、
3.不能营造人脉

第七章 克服MBA情结
——光这样就OK了!“30分钟MBA课程”
1.舍去HBA情结吧

第八章 合并理论与感情
——从逻辑思考到共鸣思考
1.逻辑思考不能打动人心
2.以整体思考法来提升创造力
3.以共鸣思考法来合并理论与感情
4.共鸣思考法的应用

第九章 以经营人才为目标
——自我心灵的管理
1.经营者的条件究竟为何?
2.心灵管理的四个阶段
3.合并欲望与无欲的过程

第十章 改变成长策略吧
——送给年轻人的五个成功原则
1.你的成长策略是什么?
2.成长策略的四个类型
3.最后——我的想法
尾声
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