成为职场精英的前提是进入职场
镜头回放
有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。上司试探杜拉拉有没有向上爬的野心，杜拉拉装傻说，自己的目标是找个好老公养活自己。可是，她心里明明有另一个算盘，还是手上有份好工作比较有保障。
人人都离不开职场。不管是当老板还是打工，不管是面对公司同仁还是直接接待客户，这些都是你的工作，你的职责。为了谋生，我们必须登上职场这个光怪陆离的舞台，去扮演一个中性化的角色——职场人。
为什么说职场人是“中性角色”呢？因为在这个场里，不论男女，都要按照职场规矩办事，都是以成败论英雄。目标实现了，你就是职场中的胜者；目标失败了，你就在职场中抬不起头来。
之所以把这一条道理列在第一位，是要让所有的人明白：你想成为职场精英，先决条件是进入到职场当中去，融人其中，适应这个环境。除非你有吃不完的金山银山，否则就得在这个场里讨生活。金銮殿是皇帝的职场，政府部门是公务员的职场，医院是医生的职场，学校是老师的职场。每个人都在这个场中做着自己分内的事情，之后才有精英与草根、平庸与卓越的差别。
有很多年轻的女孩儿，进入社会时间短，在职场经验不够丰富，在老板那里受了委屈，或是跟上司相处得不好，动不动就抱怨：“我没有背景，父母帮不上我的忙，我一个人打拼不可能成功的！”还有人嚷嚷：“我不干了，嫁个有钱的老公多好。”甚至有人悲观地认为：“女人想做点事情太难了，我何苦难为自己呢，算了吧。”这样选择人生道路的人就应该看看杜拉拉的故事，让自己心头那个摇摇欲坠的“小火苗”重新燃烧一下。
刚刚大学毕业的杜拉拉是一个典型的南方小女子，姿色中上，受过良好教育，没有特殊背景，主要从事SALES和HR方面的工作。她只不过是个职场新人，“青葱岁月”里透着些顽皮和狡黠。和每个刚刚毕业的男生女生一样，经历过初涉职场的新鲜与懵懂，有过稀里糊涂打发日子的经历。她先在国营单位待了一年，然后跑到一个效益还不错的民营企业，后来实在觉得没有前途，下定了进入大外企的决心。经过一番紧锣密鼓的求职，她总算是进人了正规的外企，月薪四千——这已经是她大学毕业第四年的事情了。
对比一下，很多女孩根本没有坚持到第四年就放弃了自己的职场理想。更有甚者，连“进人职场”这一关都没有过，一看人才市场人满为患、就业遭遇危机，先一步害怕了，让父母想办法给自己弄一份工作，甚至干脆不工作，在家“啃老”，或者“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”让老公养着。这都是逃避的表现，是不可能成为职场精英的。如果你真有这个理想，就应该先在一个“小”职场里生存下来，然后伺机跳到“大”职场里求发展。这就是我们常说的“骑驴找马”策略。
台湾影视圈享有名气的导演牟华琪执导过很多知名的MTV，也是较早将作品推广到大陆市场的台湾导演之一。很多人都以为她的成功是靠家里资助的，其实，她的事业版图就从区区10美元开始。
大学毕业之后，她的父亲希望她在台湾工作。但是牟华琪有自己的打算，一定要去美国闯荡。在美国安顿好之后，她身上只剩下10几块美金。她花几块钱买了一堆方便面，晚上就睡在跟朋友借来的汽车里。她盘算着，无论如何不能伸手向家里要钱，如果实在找不到工作，就做街头流浪者。
两天后，她到了美国科罗拉多州一家餐厅应征服务生。从面试过程中看得出来，老板从开始就对她没兴趣，只是敷衍了事问了她几个不着边际的问题。牟华琪很失望，她完全没有想到，自己一个台湾名牌大学的高材生，到了美国连刷盘子端菜的机会都争取不到。但是她没有让这份失意写在脸上，泰然的微笑一直没消失，临走前还非常诚恳，郑重地跟老板握手道谢。没料到，餐厅老板忽然冒出一句：“Good shake！”然后就告诉她，可以过来上班了。
牟华琪的方便面还没有吃完就找到了“工作”。虽然这只是个蓝领工作，跟她梦想的编导事业驴唇不对马嘴，但是她解决了吃饭问题，能够自己养活自己，不要家里的一分钱，她已经非常自豪了。多年之后，牟华琪已经成为好莱坞著名的视觉科幻导演，却依旧牢记那位餐厅老板对她讲的话：“年轻人，我喜欢你这个握手，是它让我感觉到你求职的诚意和勇气，所以我决定给你机会。”
所有在职场的起点就挫折连连的女孩都应该记住牟华琪这个故事。她一个只身前往美国的弱女子，跟现在的“北漂”、“海漂”、“广漂”比起来，面临的风险有过之而无不及。你在国内的大城市打工，好歹跟父母仍在同一个国家，回家非常方便。而牟华琪去的是一个说着其他语言的国度，那种孤单和不安是成倍增长的。
凡成就大事者，必先从小事做起，这是成功人士的通用原则，无一例外。如果你还没有充裕的资金准备，没有雄厚的人脉资源，没有足够的阅历，没有敏锐的市场敏锐性，就应该踏踏实实在职场中接受考验，在一次次挫折中成长，在不断的磨砺中坚强，然后才能破茧成蝶，化身人中龙、人中凤！女人也要向往“升官发财”
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杜拉拉进入DB公司之后得到了公司购买的意外险条款，拉拉如果出了意外，她的受益人可获得相当于拉拉月薪六十倍的赔款，最高不超过人民币200万。不要以为这是一大笔钱，跟“前辈”们比起来，拉拉不过是“赤贫阶级”，她的月薪是4000元，赔款额度因此是24万，200万和24万的差距拉拉不用除法就看得明白——而这200万显然还只是属于公司里某一个比较高级的级别而已。正所谓不比不知道，一比吓一跳。本来准备来过安稳日子的拉拉，在签这份保险利益授权书的时候，马上被激发起了升官发财的欲望。
一说“升官发财”，好像是男人的专属欲望似的，其实，掏心窝子说一句，如果白送到手里，哪位美女会轻易推开不要呢？升官就有了权，有了权自然有了钱，这一点不单单在官场上实用，在职场里同样是永恒的真理。
在正规的公司，一般都有健全的组织构建，从一线的业务员到主管、经理、总监，都有明确的职位权责描述，说它是个“等级森严”的金字塔一点儿不为过。你的职位跟薪水直接挂钩，职位不同，加薪的幅度也不一样。而等级越高，你就越具有跟老板讨价还价的资本。正所谓“穷者越穷，富者越富”，这个马太效应聪明的你一定能够理解。
跟杜拉拉对比一下，现实中有很多姐妹在经历了一些职场挫折之后，这种欲望的小火苗几乎消灭殆尽了。
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——徐静蕾（电影版杜拉拉）
我觉得杜拉拉这个人物和自己挺像的。我挺喜欢杜拉拉这个角色的。她是一个有目标但没有目的性的人。她的目标是去做好工作，而不是过多考虑我要升职的功利性。
——王珞丹（电视版杜拉拉）
我和杜拉拉的经历很相似，都是灰姑娘靠着命运的眷顾和自己的努力而逐步得到认可。我们都是没有背景、完全靠个人努力一步步走过来的，能走到今天，50％靠命运，30％靠努力，还有20％靠为人。
——姚晨（话剧版杜拉拉）
杜拉拉这个虚构人物或许代表了职场人的一种执着上进的精神，一种敢于挑战的勇气，一种率真坦诚的傻气……祝愿本书读者像杜拉拉一样。勇敢地去追求职场的成功和生活的甜蜜。
——编辑（现实版杜拉拉）