李问渠，图书策划人。擅长职场以及社科类图书。作品立意新颖，文笔独特，可读性强，深受读者喜爱。

　　九型人格是一种能够深层次了解人的方法和学问。它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种，卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心的隐秘之处，发现人的真实、根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对待他人，获得人生的幸福。通常，我们并不知道别人的看法，只是根据自己的看法来判断他人的思想。
　　《九型人格的自我说明书》通过“九型人格”的理念告诉人们，要走出自己的固有观念，去感受他人的思想，对他人的处境有更多的了解，从而设身处地为他人着想。本书为读者深入阐析九型人格。首先，每章都会有自我测试，让读者了解自己究竟是哪种类型的人。然后对症下药，了解自己的优点和缺点，明白优点背后的缺点以及如何避免缺点。还可以通过本书的介绍了解其他类型的人，恰当沟通，和谐交际。本书还针对不同人格类型的人作出了职业点拨，希望对大家的事业成功有所帮助。
　　总之，本书是让人认识自己，了解他人的指南。阅读后，相信大家会有所收获。

　　人生短暂，所以不要过于追求完美
　　即使完美主义者知道别人看得出他们追求完美的态度，而且他们也为此焦急，但是仍然找不到一个最好的办法来解决他们心理上的两难。这种矛盾心态的最直接结果就是使得完美主义者容易自责，他们对自己苛刻地要求，进而达到过分的地步，他们在过分和突如其来的鲁莽轻率中摇摆不定。在这恼人的矛盾的折磨下，完美主义者不可避免地陷入了极端的紧张和焦虑之中，并且伴随一次又一次强烈的自怜自艾。
　　由于这种求好心态，所以完美主义者对所制订的计划，所做的事情都有早日完成的愿望，而这种愿望在严酷的现实中往往不能如期兑现，完美主义者就容易发怒和激动。这也是一种不完美的面貌表情，他们会害怕旁人因这种喜怒形于色的表情而讨厌他们。于是，他们要极力压制这种感情，改变这种状态，这样，愤怒就会郁积在他们心中。然而，抱怨他人是他们不大愿意做的，因此，往往就转而怨恨自己把标准订得不够高或者任人不贤，或者择友不善，而对自己的怨恨很容易使他们陷入深深的自卑和沮丧之中。有时他们也察觉到自己订的标准过高了，但是他们与自己过不去，不愿意考虑修正自己的过高要求，而自欺欺人地说此标准是最标准的。
　　完美主义者心中的一个不灭的目标就是追求完美。这个意念萦绕在他们心头，促使他们一生都朝此奋斗不息。但是，他们给完美所下的定义不同于一般人所说的完美。一般人给完美下的定义是“十全十美”，而完美主义者追求确定、精确的“完美”，并且他们非常仔细地注意每一事物的细微之处，有时竟达到吹毛求疵的地步。由于他们的这种态度，使得他们在处世时显得十分严谨。他们不愿意轻易地下结论，但选某个目标时就显得十分投入，他们认为自己的生活与别人有十分的不同，认为自己的生活至少大致看来是完美的，自己的人格也是无可非议的，因此，完美主义者对其他人对自己的评语（尤其是无能的评语)显得过度的敏感，对待这些评语的态度也容易走向两个极端，一是完全放弃，二是如同神经质一般严重的自我失控。
　　完美主义者对众人的批评有着惊人的警惕感。为了避免事后遭人非议，在接受一个新的任务或制定一个新的计划时，他们往往会花很大的精力做大量的准备工作，会收集各方面的信息以便自己把工作做得更好：让赞扬代替批评是他们的一贯愿望。在工作时，他们采取的方法也是经过深思熟虑的，事前往往会从形形色色的指南丛书中搜集很多专家的意见，或综合或择其善者而行之。
　　为了避免在中途节外生枝，加之求好心切，完美主义者往往会实行一些短程的计划。这样不仅逃脱了中途而废给心理上带来的压力，也可以尽快地看到工作的成果。这对他们来说，内心可以获得极大的愉悦。他们总是在心里默默地构思自己的计划以及实现计划的方法，以做到万无一失。当其他人或者环境因素不允许他们以自己喜爱的方式去构思和完成计划的时候，他们心中就会万分沮丧，有时甚至愤怒。对于他们感兴趣和认为应该做的事，完美主义者总是全力以赴。他们会认真、合理地安排自己的精力和时间，以便让工作时的每一分钟都能够起到最大的作用，从而提高工作的效率和质量。他们对待工作的态度是一丝不苟的，使工作完成的结果跟他们预想的一样或相差不多。对那些他们不在乎的事情，他们却显得有些冷淡和漠不关心。
　　完美主义者的要求对别人来说都高了一些，因而在其他人的眼中，完美主义者的行为看起来有些过于夸张和没有必要，他们也因此丧失了周围人的认同感。旁人对完美主义者的无法忍受或不以为然使他们经常感到困窘不安，有些计划和工作在没有开始之前就搁浅了。这种挫折感使他们愤愤不平，但他们却不会因此而放弃自己的高标准，反而会将其加之于周围的人身上。
　　可以说，固执的性格影响了完美主义者的视野。完美主义者看问题一般都认为只有两面，因此有走极端的倾向。一旦他们认定了一个事实或者是下定了决心，他们就会对其他相反的意见变得相当的神经质，用“顽固”和“专制”这两个词来形容他们这时的状态毫不为过。当然，对待别人意见的态度源于他们内心深处那股叛逆的冲动以及对自己本性不大驯服的恐惧。他们希望自己正直、善良、诚实，然而固执的本性却拉着他们率性地去做自己想做的事。当他们受挫时，会怀恨在心，虽然表面上看来仍是一团和气，毫无记恨的迹象。
　　由于追求完美的天性，完美主义者对自己相当挑剔，对别人也非常苛刻。当他在说“是”的时候，心里却总是在想是否应该说“不”。对待一件事，他们总是再三地审查才将其放行。在谈话中或会议上，发问最多的肯定是他们，因为他们对别人和自己总是有太多的质疑。在别人眼中，他们是争强好胜的，也是不可理解的，吹毛求疵的心态使得他们在评价自己和他人的时候总是不能始终如一。在他们看来，任何人离他们的最完美标准都相去甚远。
　　……

第1型 完美主义者：“我不想过有瑕疵的人生”

完美主义者的自我测试
把追求完美当做人生目标
不放过任何一个细节
人生短暂，所以不要过于追求完美
你必须知道，残缺也是一种美
附：完美主义者的职业点拨

第2型 给予者：“帮助别人是我生存的意义”

给予者的自我测试
把帮助别人当成生活重点
随和与友善会赢得别人喜欢
乐于助人，多个朋友就会多条路
为别人付出，容易忽略自己
擦亮双眼，不要为小人付出
为自己而活，才是关键
附：给予者的职业点拨

第3型  实干者 ： “ 成功来自脚踏实地的努力 ”

实干者的自我测试
踏实肯干是实干者的标签
脚踏实地，更容易作出成就
老板都喜欢实干的员工
过高的目标，将会给自己无形的压力
既要踏实肯干，又要灵活多变
附：实干者的职业点拨

第4型 浪漫者 ： “ 我要拥有和别人不同的人生 ”

浪漫者的自我测试
“不走寻常路”是浪漫者的座右铭
不随波逐流，往往有新奇的创意
以巧制胜，善于找到突破口
过于情绪化是浪漫者的问题
忌妒容易使自己陷入抑郁
少一点自我心理，多替别人考虑
附：浪漫者的职业点拨

第5型 思 考 者 ：“ 看清世界之后我再行动 ”

思考者的自我测试
善于思考是思考者的显著特征
理智会让自己不陷入被动
洞察力是思考者的高超技能
保持一颗好奇心，让知识充实自己
谨慎行事才会远离错误
思考过多，行动力就会减弱
附：思考者的职业点拨

第6型  忠诚 者 ：“ 我坚信忠于职守才会收获更多 ”

忠诚者的自我测试
忠心耿耿是忠诚者的人生信条
对工作忠诚，得老板赏识
忠于职守的人永远不担心失业
附：忠诚者的职业点拨

第7型 活跃 者 ：“ 我喜欢创造快乐，让别人喜欢我 ”

活跃者的自我测试
不要信口开河，要兑现自己的承诺
学会快乐地生活，笑对每一天
创造快乐，深受别人喜爱
思维跳跃，活跃者都很灵活
做事不要冒失冲动，要多思考
做事要有始有终，学会等待
附：活跃者的职业点拨

第8型 领导 者 ：“ 驾驭别人才能体现我的价值 ”

领导者的自我测试
做一个领袖是领导者的追求
站在团队的目标思考，会看得更远
领导别人，让自己受益
做人大气是领导者的优势
不要让权力欲和名望欲蒙住双眼
附：领导者的职业点拨

第 9 型 调停 者 ：“ 我相信世界应是和谐共处的 ”
调停者的自我测试
爱好和平是调停者的社会义务
善于“和稀泥”，爱当“和事老”
容易赢得良好的人际关系
心态平和，做人永远乐观
多管闲事，往往浪费自己的时间
附：调停者的职业点拨