《以改革创新精神加强党的建设重大问题研究报告》主要内容包括：重大问题之一：改革创新干部选拔任用工作，着力造就高素质干部队伍、重大问题之二：改革创新惩治和预防腐败机制，着力推进反腐倡廉建设、重大问题之三：改革创新党内民主制度和形式，着力推进党内民主建设、重大问题之四：改革创新党的领导体制和领导方式，着力提高领导水平和执政能力、重大问题之五：改革创新党的基层组织建设，着力发挥党的基层组织的先进性作用、重大问题之六：改革创新党的理论武装工作，着力提高党员干部素质等。

　　1.建立客观公正的责任考核评价机制
　　责任考核是党风廉政建设责任制工作的重点环节。但是在实际实施过程中，由于没有建立起完善的责任考核评价机制，因而出现了对被考核单位和个人缺乏有效监督和制约的问题，造成了责任考核流于形式的现象。
　　解决这一问题，必须建立完善的责任考核机制。一要确定责任考核内容。对领导班子及其成员管辖范围内党风廉政建设和反腐败各项工作任务的完成情况，反腐败领导体制和工作机制的落实情况及领导班子成员教育管理配偶、子女等情况进行细化、量化。二要明确责任考核评定标准。对领导班子和领导干部进行考核，应采用定性与定量相结合的方式，对评价指标体系进行量化，并向公众公布考核结果。三要创新责任考核形式。一方面要加强专门考核力度。在与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等相结合的基础上，由纪检监察机关牵头，会同党委组织部门及其他有关部门专门对下一级党政领导班子和领导干部进行专门考核。另一方面要与民主评议、民主测评相结合，广泛听取党内外群众意见。
　　2.完善责任追究制，要敢于动真格
　　实行责任追究是一项具有强制性、威慑性的重要措施，是落实党风廉政建设责任制的重要保障。党的十七届四中全会指出，要“严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，地方党委常委会要把廉政勤政、选人用人等方面工作作为向全委会报告的重要内容。推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制”。强调要最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法治化水平。
　　……

序
前言
一、进一步提高对党的建设改革创新极端重要性和紧迫性的认识
二、紧紧围绕新形势下党的建设最重要、最紧迫、群众最关心的重大问题进行改革创新
三、始终坚持加强党的建设改革创新的正确方向

重大问题之一：
改革创新干部选拔任用工作，着力造就高素质干部队伍
一、改革创新干部选拔方式
二、改革创新干部选拔任用程序
三、改革创新干部选拔任用条件
四、改革创新干部选拔任用考核评价机制

重大问题之二：
改革创新惩治和预防腐败机制，着力推进反腐倡廉建设
一、加强和改进反腐倡廉教育工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性
二、以制度为保障，完善反腐倡廉法规制度体系建设
三、改革创新监督机制，强化对领导干部权力的制约
四、加大纠风力度，切实解决群众反映强烈的问题
五、紧密结合重点领域，切实搞好深层次防腐工作
六、落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设

重大问题之三：
改革创新党内民主制度和形式，着力推进党内民主建设
一、坚持正确的政治方向，牢牢把握党内民主建设的基本要求
二、创新理论思维，树立科学的民主理念
三、分层级、有重点地推进党内民主政治建设
四、尊重党员主体地位，建立健全党务公开制度
五、健全完善党的代表大会制度
六、严格实行民主集中制，完善党内民主决策机制

重大问题之四：
改革创新党的领导体制和领导方式，着力提高领导水平和执政能力
一、以明确权责为重点，完善地方党委领导体制和工作机制
二、坚持“总揽全局、协调各方”的原则，理顺党同国家政权组织的关系
三、改革创新党的执政方式
四、提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力
……

重大问题之五：
改革创新党的基层组织建设，着力发挥党的基层组织的先进性作用
重大问题之六：
改革创新党的理论武装工作，着力提高党员干部素质
结语