第一章 职业安全
一、工伤认定典型案例分析
1、外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤
2、出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤
3、工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤
4、上厕所时摔伤的，能否认定为工伤
5、工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤
6、加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤
7、是否算工伤，规章制度不能说了算
8、实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定工伤
9、同时在两家单位工作，发生工伤怎么办
二、工伤赔偿典型案例分析
1、临时工发生工伤事故，究竟是选择工伤索赔还是人身损害赔偿
2、完善工伤责任体系，保护工伤职工权益
3、停工留薪期待遇如何计算
三、详解“老工伤”
1、1996年之前的老工伤怎么处理
2、统一司法救济程序，维护事业单位老工伤人员合法权益
3、2004年1月1日前由于机动车事故引发的工伤，没有及时申请工伤认定的该如何处理
四、第三人侵权中的工伤保险赔付与民事损害赔偿
工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理
五、工伤保险立法研究
1、工伤农民工情况调查报告（2009）
2、我国工伤保险制度存在的若干问题及修改建议
3、关于简化工伤处理程序的立法建议
4、强制意外伤害险何去何从
5、聚焦2009年工伤保险：冲突与变革
6、关于《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》的立法建议
7、以人为本理念凸显职工维权难题待解——评2011年《工伤保险条例》
8、新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障
六、工伤保险待遇先行支付制度研究
1、未参保劳动者工伤赔付情况调研报告（2011）
2、北京义联对于先行支付制度的立法建议
3、工伤保险待遇先行支付制度浅析
七、国际视角下的工伤保险
1、工伤保险法律制度的国际比较及其启示
2、澳大利亚劳工赔偿机制中影响因工疾患范围变化的因素
3、美国加州工伤赔偿程序法律制度简介
4、台湾的劳工安全卫生法律制度
第二章 职业卫生
一、震惊社会的毒苹果案
1、拷问“毒苹果”害人的背后
2、苹果事件——职业病预防亟待加强
二、义联职业病研究成果
1、《职业病防治法》变革之道
2、职业病调研报告（2011）
3、现行职业病防治体系十大弊端
4、关于《职业病防治法修正案（草案）》的修改建议
5、《职业病防治法修正案（草案）》补充立法建议
三、新型职业病
1、潜伏于办公室中的职业病
2、“过劳死”入法的分析及建议
……
第三章 工时休假与薪酬福利
关于我国特殊工时制度的几点立法建议
第四章 集体协商
一、OSH的集体协商制度研究
二、论罢工行为合法化的症结问题
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