我们曾在拖延的恶习里苦苦挣扎，在拖延的裹挟下，沦落为萎靡不振的讨厌鬼！ 终于有一天， 被拖延折磨的疲惫不堪的我们，走到了一起，组成了战拖小分队，我们誓言要把拖延从我们的生活中清理出去。如今战拖小分队成效卓然。 小分队战拖硕果要归功于下面几位大虾： 网友原叶：心理学硕士，他从心理层面深挖掘出了拖延的原因，他总是谆谆告诫分队成员：拖延和人性纠缠在一起，拖延隐藏于内心各个角落，战胜拖延首先找到拖延的深层心理原因。 网友曾来：效率专家，他专注于时间管理和压力管理。他督促分队成员每日制定行动计划，每晚反省行动计划是否按时完成？日清日毕是他的行事守则。有效管理时间、排除内心不理性的信念，是战拖的两大有力武器。 网友虾米：人力资源高层管理者，他认为职场中的焦虑和压力是拖延的主因。他津津乐道于如何消除职场倦怠、保持职场热情，他的业绩斐然，他给分队的每个成员都注入了动力和热情。

　　《我们都有拖延症》从心理学的角度出发，对拖延进行了一次非常详实的研究，力助职场人士成功摆脱拖延。本书涉及许多心理学知识，包括阿什效应、洛克效应、最后通牒效应、超限效应、杜利奥效应、等待效应、箍桶理论等，让职场人士通过这些科学知识关注自己，正视拖延问题。
　　《我们都有拖延症》极少涉及专有名词和冗长的说明，旨在用浅显的语言和真实案例，激发你摆脱拖延的热情和信心。通过阅读本书你一定可以成功摆脱拖延，抓住改变自己的良机！

    工作领域内的某些变化，包括技术革新、运营策略、运营方式、公司文化等各方面，这些变化会给企业员工带来巨大的影响。
    假如企业变化长期达到甚至超越员工对变化量的承受限度，最终结果是员工不堪重负。
    对于个人而言，无法左右这些变化，就应早作准备，适当调节，减轻这些变化带来的压力。比如，让自己的步伐再快一些，跟上企业的发展；熟悉最新技术，掌握更新的知识，使自己有更多的选择余地，这些压力就不会对你形成什么威胁。尽早将自己融入周围环境，是减轻压力更主动的方法。
    小李就职的一家公司，最近进行了重要调整，公司业务发展的重点放在了法国市场。公司人事要有很大变动，总经理宣布，必须通过法语考试才可以继续留在公司。
    很多人一下子慌了手脚，废寝忘食地恶补法语以备考试。小李却显得毫不在意，人们说，小李是不是不想要这份工作了？
    考试结果出来后，人们意外发现小李居然名列第一。
    人们很奇怪，小李说：“从进公司的第一个月长，我就发现，公司和法国的业务比较多，不会法语很麻烦，会阻碍我的业务发展，那时候我就开始学习法语，当然不用临时恶补了。早一点将自己融入公司发展的这个大环境，旱一点改变自己，会让自己越来越轻松地胜任工作。”语言的障碍没有给小李带来压力，反而让他有了更大的发展空间。
    外部环境的压力常常让我们感到压抑和愤怒，比如同事之间的不愉快、同行的竞争、小组成员的抵触等，都会带来很大压力。
    ……

Ⅰ 认识拖延
第1章 能耗则耗，你对成功说再见
拖延者与我们同在
还有多少故事可以重来
拖延者的行为模式
拖延是大多数人存在的人性弱点
拖延者的心理特点
拖延的理论解释
期望价值理论与时间折扣理论
综合性的时间动机理论
拖延不仅仅是效率低下，更拖垮了健康
拖延症患者病例
案例一 越重要的事情越拖延
案例二 剩男剩女都是拖延者
案例三 抑郁、悲观引发过度拖延
最赚钱的公司
拖延等于死亡
第2章 能拖就拖，你是超级“名磨”吗？
“拖延症”：临睡前才知道功课只做了一点点
“拖延症”不断重复的恶性循环
为什么重要的事情反而会出现拖延？
人性的弱点：及时行乐的心态
评价压力：拖延是人们对抗焦虑恐惧的一种办法
自信潜能惊人，心安理得地拖延
完美主义：语不惊人死不休
拖延反馈：自我诊断，即时终结
完美主义者的不完美主义苦恼
惊弓之鸟闻风丧胆
一棵树上吊死的执着狂
不自信者寸步难行
改变你拖延命运的转折点--“拖拉公式”
将一切统统关掉
7个小秘诀
第3章 借口是拖延的温床
借口为拖延保驾护航
借口总是把事情推到“未来去做”
你爱找借口吗？
分析借口，对准出招
懒惰类借口
原谅自己拖延而找的借口
不够自信或者追求完美而找的借口

Ⅱ 用心理学效应改变拖延
第4章 抛弃鸵鸟心态--不逃避、不拖延
鸵鸟心态：逃避、拖延只会导致恶性循环
拖延、逃避问题的代价
与其逃避、拖延，不如直面
“我已经尽力了”只是借口而已
承认问题是解决问题的第一步
意识到问题所在：你在拖延
审问自己的内心：为什么拖延
接纳自己的拖延
先解决主要问题，再解决次要问题
事要分清轻重缓急
如何安排做事顺序
即使心存恐惧也要开始行动
第5章 最后通牒效应--为重要的工作设定最后时限
最后通牒效应--拖到无法再拖时才完成任务
为什么有最后通牒效应
战胜最后通牒效应
丧失了最后时限，等于放任了拖延
制定一个合理的最后时限
巧用最后时限
第6章 箍桶理论--将大困难细分为若干小困难
箍桶理论拆“难墙”
学会分解工作任务
将终极目标看成是洋葱的核心
重大问题，分阶段处理
局部细分，让不可能变成可能
确定优先级，将问题分类
我们该如何去做？
如何面对突发问题？
避免矛盾陷阱，抓住核心之“桩”
细分困难需要勇气和智慧
耐力和勇气
运气
经验
第7章 超限效应--压力过大，身心俱伤
“鸭梨”太大，一口吃不掉
压力导出烦躁、失眠、抑郁、低效
绷得太紧时请停下来
完美主义+超限效应=无限拖延
性格缺陷滋生无穷压力
不断地否定自我
过分关注自我职业形象
自我苛责
缺乏冒险精神
需从脑子里删除“我必须”思维模式
认清自己：我能做什么？不能做什么？
不必为未来焦虑
调整心态和生活方式
恐惧毫无益处，重要的是快速行动
重新定义失败
事情没有想象得那么可怕
将自己融入环境
不要让琐事羁绊了脚步
互惠定律让你收获更大

Ⅲ 战胜拖延

第8章 战拖工作箱：天龙10部战拖延
不要穷忙，打造自己的行动力
做自己感兴趣的事情
直面最困难的事情
不要将重要事情拖至紧急
正确判断事情是否重要
重要的事情任意拖延，麻烦就会不断出现
让“快速行动”成为一种习惯
思想指南只有4个字：马上行动
加强决策能力，告别优柔寡断
决策的技巧
不要让不如意的事阻挡你的脚步
态度改变了，行动也会改变
再坚持一下，做好最后一件事
半途而废造成拖延，所以再坚持一下
关注细节，完成大事
学会赶走背上的猴子
第9章 战拖工作箱：时间管理--提高效率，赢得时间
浪费时间制造无限拖延
时间创造效率
时间怎样划分
6个时间杀手
时间杀手1：忽视零碎时间
时间杀手2：突发事件干扰
时间杀手3：没有目标,没有方向--最让人忽视的时间杀手
时间杀手4：做事缺乏条理性--最能扼杀效率的杀手
时间杀手5：过分追求完美
时间杀手6：忽视价值所在
制订可行计划
制订可行计划单
及时补缺新任务
找出最重要的事
习惯于每天找出最重要的事情
轻易放弃是最大的浪费
保证桌面整洁
保持桌面整洁
清理计算机与及时备份
调整和放松让你提高效率
改变态度和情绪
远离噪声，排除干扰
构筑一个私人空间
第10章 战拖工作箱：制定简而必要的目标，严格执行
如果没有清晰的目标，就会乱拼凑生命
目标决定行程
设定目标，不再虚耗精力
从设定目标开始克服拖延
制定改变拖延的目标，为什么一般人会失败
制定行动目标，为什么却终究失败
太多的长期、中期目标
不明确的目标
健忘的大脑忘记了最初设定的目标
改变拖延：制定目标的SMART原则？
SMART原则一：具体的（Specifi c）
SMART原则二：可衡量的（Measurable）
SMART原则三: 可以达到的（Attainable）
SMART原则四: 具有相关性（Relevant）
SMART原则五: 有明确截止期限（Time-based）
改变拖延：行动才是硬道理
改变拖延的秘诀就是马上行动
将目标写下来
行动方案：我要怎么做？我该做什么？
获得他人的反馈与鼓励
第11章 战拖工作箱：消除职业倦怠--热情起来，抵抗拖沓
奇怪的症状
严重的职业倦怠
中度的职业倦怠
你倦怠了吗？
职场倦怠的由来
工作过度造成精神损害
影响精神健康的工作环境
要求严格的工作
个人才能无法发挥
不良的人际关系
不同态度，不同人生
热情打垮疲惫
克服职场倦怠，恢复职场热情
休息是为了走更长远的路
不可以把工作当成生活
扬长补短
工作不仅仅是为了谋生
明确在工作中扮演的角色
适当减压
保持工作热情的4个妙方
妙方一：对工作怀有兴趣
妙方二：对待工作要有责任心
妙方三：要有一位好老板
妙方四：经常和积极乐观的人在一起
消除心理疲劳
放慢工作节奏，享受生活
散心
融入大自然
喝茶聊天
暂时告别电脑
第12章 战拖工作箱：激励自我心理口诀
让自我激励发挥光芒
你的激励模式
懈怠时，启动激励因子
找出让你自豪的“心理区”
不要总是做不适合自己的事情
激发动力为你助跑
挫折和压力也会让坚强者产生动力