张剑，新疆乌鲁木齐人，北京科技大学经济管理学院工商管理系教授、博士生导师。北京师范大学心理系本科、硕士研究生毕业，2003年首都师范大学心理系博士研究生毕业，获得博士学位。2007年8月获国家留学基金委资助在美国Rochester大学临床与社会心理系从事访问学者工作。多年来热衷于企业员工的动机、情绪与创造性等相关问题的探讨，在Internaational Journal of Psychologry、Journalof Comparative International Management、《心理科学》、《心理科学进展》、《科研管理》、《中国管理科学》、《管理学报》、《科学学研究》、《数理统计与管理》、《应用心理学》、《心理与行为研究》等学术杂志上发表多篇学术论文。主持国家自然科学基金“基于自主支持背景的情感与员工创造性绩效的关系研究”（71071017）、“基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究”（70771009）。主要的教学课程为人力资源管理、组织行为学、心理测量与人事测评技术。曾为内蒙古黄河辽河工程局股份有限公司、中国电子进出口珠海有限公司及河南煤气公司等多家企业进行人力资源管理系统的咨询设计。
安海忠河北平山人，中国地质大学（北京）人文经管学院院长，教授，博士生导师。硕士毕业于中国地质大学（北京），博士毕业于北京理工大学。任教育部博士点基金评审专家、财政部国家重大专项评审专家、国土资源部评审专家、国际期刊International Journal of Sustainable Strategic Management编委、院学术委员会主任、管理科学与工程学会理事、能源政策学会理事等。曾任九三学社河北省委员会委员、九三学社石家庄市委副主委、第九届和第十届石家庄市政协委员、第十届石家庄市人大代表、第十届河北省政协委员。主要研究方向为管理科学与工程（信息管理与信息系统、项目管理、资源环境管理），主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、国家发改委、国土资源部、河北省科技攻关等30多项课题，发表论文40多篇。
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