责任心帮你叩响成功的大门
朱成是一个被中外著名媒体誉为“哈佛总统”的中国女孩，她是哈佛大学将近四百年校史上首位亚裔学生总会主席。那么，朱成是如何从一个平凡的女孩成为“哈佛总统”的呢？朱成的父母认为，孩子的成功离不开责任心。责任心是每一个进入哈佛的学生要上的重要一课，责任心与人生观、价值观、道德观等紧密相连，责任心要从生活中的每一件小事做起。不管承担什么样的责任，都离不开坚强的意志和毅力的支撑，只有克服重重困难、抵制各种诱惑后，才能体现出一个人的责任感。
哈佛大学的教育理念认为，只有具备强烈责任心的人才能尽心尽力完成自己肩负的责任，责任心是一个人做人、做事的基础。一个具有强烈责任心的人，会认真及时、高标准地完成自己的工作，这是对他人的尊重和负责，也是对自己的负责。这样的人，会得到别人的信任和赞誉，别人也才能放心地给予重任。责任心是一个人对自己和他人，对家庭和集体所负的责任的认识、情感和信念。责任心与自尊心、自信心、事业心、慈悲心等相比，是一种最核心的思想。
生活中，责任心也是人们离不开的一种高尚的品质。一个人如果没有了责任心，无论面对什么任务、工作总是会推三阻四，总是找各种借口拖拉，却从不去想如何尽快完成，那么这个人将会一事无成。如果一个集体或者国家没有了责任心，那么这个集体将是一盘无所依附的散沙，这个国家也将没有任何凝聚力和影响力。
美国的福特公司是世界最大的汽车企业之一，它是以创始人亨利？福特的名字命名的。除了伟大的创业和发展史，关于亨利？福特还有一个责任心的故事。福特大学毕业后去一家汽车公司应聘，和他一起参加面试的三四个人都比他学历高。当前面几个人面试后，他觉得自己没有什么希望了。他想，既然已经来了，就不能在没做任何努力前放弃。想到这里，他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室就看到门口地上有张纸。他弯腰把纸捡了起来，发现是一张废纸，便顺手把它扔进了废纸篓，然后径直地走到董事长的办公桌前说：“我是来应聘的福特。”董事长兴奋地说：“很好！福特先生，你已被录用了。”福特惊讶地问：“董事长，我觉得前几位都比我好，您怎么录用我了呢？”董事长说：“福特先生，前面三位的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛都只能看见大事，看不见小事。你的眼睛能看见小事，而且能做好小事，将来一定能做成大事。一个只能看见大事的人，不屑于从小事做起，他是不会成功的。所以，我录用了你。”福特就这样进入了这家公司，公司不久后即成为世界著名企业，后来改称为“福特公司”，也使美国的汽车产业在世界上占据重要地位。这些成就来源于“美国福特公司”的创始人福特先生的责任心和努力。
责任心是一种高尚的品德，但它并不是与生俱来的，而是靠后天的坚持和自律养成的。美国著名心理学家艾尔森对世界各领域中的100名杰出人士做了一个调查，其中61人承认他们的职业并不是自己最喜欢做的。那么，他们为什么还能取得如此优秀的成绩呢？他们的回答大同小异：“因为在那个位置上，我必须这样做。”“虽然不喜欢，但我没有选择。”由此可见，正是强烈的责任感铸就了他们的成功。如果有人问，21世纪什么样的人才最有竞争力？答案是具有强烈责任心的人！如果把企业比喻成一座大厦，那么员工的责任心就是这座大厦的基石。只要每个人都尽职尽责，这个企业就能无往而不胜了。
哈佛大学的教授们总是这样告诉他们的学生：责任感是一种内心主观的追求。尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视散漫，再简单的工作也会出现差错。陈凯元先生曾说：“一个人能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。”所以，只有尽职尽责地工作，才能真正体现出一个人能力的大小。有了责任感，就会爱岗敬业、尽心尽责，就会客观地审视自我、不断超越自我，从而更好地履行职责、更好地贡献自己的光和热。个人的潜能只有在责任感的驱动下才能被充分激发出来，因此责任感可以创造奇迹。
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