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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
职场人提升形象的103个细节
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787504742018
  • 作      者:
    缪龙飞编著
  • 出 版 社 :
    中国财富出版社
  • 出版日期:
    2012
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编辑推荐
    俗话说“人不可貌相,海水不可斗量”,但是绝大多数人没有时间和兴趣去“相”一个人有多好、去“墨”这个海有多深。在快节奏的职场中,你的形象往往决定了你的成败。
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内容介绍
    良好的职业形象并不是简单的外表的“活色生香”,而是一个人言行举止的落落大方、穿衣搭配的得体端庄。打开《职场心理学系列:职场人提升形象的103个细节》,学习如何塑造自己的职业形象,如何让自己在职场熠熠生辉。
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精彩书摘
    西方人有一种说法,如果穿着前一天的衬衣去上班,会被认为夜不归宿,被戏为有不检点行为。
    越来越多的职业妇女挤身现代企业,各大公司的主管里都能见到她们的身影。对她们来说,得体的穿着打扮不仅表现个人的精神面貌,增强自己的工作情绪,同时也是她们赢得信任,与男士一样高效率工作的象征。
    职业妇女的上班服装款式要以简洁大方为基调,需要时仅在细部做些精妙的点缀。在办公室工作的女士,应大方得体、温和柔顺,西装套裙最为基本。面料最好是上品,淡雅的色彩常常能显示出干练的精神风貌。
    职业妇女的着装依职业不同是有区别的。“白领阶层”如教师、医生、干部等,身着线条流畅、裁剪得体、色彩稳重的服装,使她们既庄重大方又不失女性温柔恬淡的气质。“粉领阶层”主要指女性公关人员,她们需要有更多的女人味,但不能有失信任感。“蓝领阶层”受统一职业服的限制,可不妨选择领口的丝巾等颜色活泼清纯的饰物。而作为推销人员,则不妨选择亮丽一些的饰物。鲜艳的外套露出一段装饰花边,能使人赏心悦目。
    商务活动需要出席很多礼仪场所,这实质上也是人们的一种公关活动。人们越来越需要有更多的朋友,并通过礼仪场合沟通感情,寻求合作。礼仪场合所穿着的服装统称为礼服.也包括社交服,是以表达公共场合关系中礼尚往来所穿着的服装。这种场合大多数比较隆重,有一定的仪式安排,如剪彩、致辞、名人出席等。
    职业女性穿裤子时,别忘了强调女性气息。如果是短外套配长裤应先对着镜子仔细端详,检查自己的臀部曲线是否适合这种穿法。所谓的女性气息,是依靠柔和的色彩、蕾丝花边及精巧的配件来实现的。职业女性最忌别人说自己的衣着古板,不会打扮。但有时她们会把握不准自己的职业角色,不经意间犯一些小错误。比如随经理一起陪客人吃饭时,穿牛仔裤和运动鞋,这会让主管面子扫地。针织紧身衣、迷你裙、超短裤、袒胸露背的服装都不适合上班穿着。
    ……
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目录
第一章 着装与礼仪上的细节
爱美之心,人皆有之。不一定非要长得多漂亮帅气才会让人赏心悦目,合适的着装,到位的礼仪,优雅的气质同样打动人心。职业生涯中,着装与礼仪决非个人小事。这既是个人修养的表达,也是对他人的尊重。着装与礼仪的作用,决不亚于个人的工作能力。恰如其分的着装与礼仪既能给别人带来愉快,也有助于同事之间的交往,甚至有助于升职加薪。

1. 职场上的着装
2. 成功男人的着装
3. 衬衫在着装中的功效
4. “西装革履”的搭配
5. 袜子穿着学问大
6. 职业女性的着装
7. 给职业女性着装的建议
8. 女性的首饰和化妆
9. 魅力无穷的职业女性
10. 端正职业姿态
11. 学会得体的介绍
12. 创造良好的第一印象
13. 速记人名有一套
14. 弄清礼仪摆正位置
15. 使用名片与接打电话的礼仪

第二章 学会说话,好形象“说”出来
没有什么事或者工作不是通过说话来完成的。职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么,怎么说,什么话能说,什么话不能说,都要有“讲究”。在职场里面“说话”名堂多多。会说话的人,能够抓住别人的心理需求,在合适的时候说合适的话,这无疑会给自己的形象加分;反之,则会适得其反。其实,职场上,玩的就是心理战。

16. 真话未必是好话,谎言也是智慧
17. “捧”别人就是抬高自己
18. 借别人的嘴赞美他人
19. 说话委婉才能受欢迎
20. 对不同的人要说不同的话
21. 直言直语伤人伤己
22. 场面话不可少,可说可听不可信
23. 逢人只说三分话

第三章 巧妙应对上司,获取好感
生活中常有这样的情况,有的人做了很多,但升职、加薪的往往不是自己;有的人虽然做的不是很多,但却受到老板的赞赏、同事的钦佩,加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者。前者只知埋头苦干,不懂人情世故,而后者八面玲珑、左右逢源,已经成了上司的“腹中虫”,从根本上来说,你只有准确地把握上司的心理,弄清上司的好恶,从而得到上司的喜欢,你才有机会尽快升职加薪。
……

第四章 恰当处理同事关系
第五章 降伏下属有策略
第六章 把握时机晋升自己
第七章 灵活处理敏感问题
第八章 努力做好自己
参考文献
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