刘永芳，华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士研究生导师、副院长，上海市心理学会理事（应用心理学专业委员会主任）、上海市行为科学学会副会长（行为心理专业委员会主任）、中国心理学会工业心理学专业委员会委员，先后两次赴德国柏林“Max Planck人类发展研究所”进行人类判断和决策问题的合作研究。现从事决策心理学、经济与管理心理学、人力资源开发与整合方面的教学和研究工作。主要著作有《归因理论及其应用》、《人格评价》、《管理心理学》、《消费心理学》、《社会心理学》等；译著有《简捷启发式：让我们更精明》、《适应性思维：现实世界中的理性》。

    《归因理论及其应用（修订版）》系目前国内有关归因问题最为权威的专著。全书分“归因认知过程论”、“归因效果论”、“归因理论之应用”三部分，共16章内容，系统深入地介绍、分析和讨论了心理学中的归因理论及其应用问题。其特点是：1．体系严谨，结构严密，便于读者全面系统地了解和掌握归因理论的来龙去脉及其应用问题：2．占有的资料丰富、翔实，对归因理论发展过程的把握全面到位，将归因理论放在整个心理学发展的背景上来加以审视，突出了归因理论与其他心理学理论的联系；3．概念运用准确，原理和方法介绍完整、清晰，分析深刻透彻。梳理和比较了归因研究中涌现出来的各种理论和模型，理清了归因理论和模型发展的脉络；4．所用的材料全面、可靠、新颖。书中介绍和分析了归因研究的新动向、新观点、新方法。

    第一章  绪论<br>    第一节  归因和归因理论的含义<br>    第二节  归因理论的起源与发展<br>    上篇  归因认知过程论<br>    第二章  偏逻辑推断的归因理论<br>    第一节  几种经典的归因理论<br>    第二节  自然逻辑模型<br>    第三节  偏逻辑推断归因理论的新发展<br>    第三章  归因偏向<br>    第一节  基本归因偏向<br>    第二节  活动者和观察者的归因差异<br>    第三节  利己主义偏向<br>    第四节  一致性信息偏向<br>    第五节  沟通中的归因及其偏向<br>    第四章  归因风格<br>    第一节  归因风格及其测量<br>    第二节  影响归因的两种主要人格变量及其相互关系<br>    第三节  归因风格产生原因的分析<br>    第五章  偏非逻辑推断的归因理论<br>    第一节  希尔顿和斯拉格斯基的异常条件聚焦模型<br>    第二节  卡尼曼和米勒的标准理论<br>    第三节  尚克和阿布尔森的知识结构论<br>    第四节  怀特的原因加工理论<br>    第六章  从信息加工观点看归因<br>    第一节  社会认知的一般信息加工过程与归因<br>    第二节  归因与对社会信息的记忆<br>    第三节  归因活动的自发激活<br>    第四节  从信息加工观点看归因的性质<br>    中篇  归因效果论<br>    第七章  原因分类<br>    第一节  原因思维的基本内容分析<br>    第二节  原因分类的几个主要维度<br>    第三节  关于原因分类问题的一些争议<br>    第八章  原因稳定性与对未来目标的期望<br>    第一节  有关期望改变的一些传统观点<br>    第二节  原因稳定性知觉与期望改变<br>    第九章  对原因特性或维度的知觉与情绪情感<br>    第一节  韦纳关于情绪情感问题的一般观点<br>    第二节  不依赖于归因的情绪情感<br>    第三节  依赖于归因的情绪情感<br>    第十章  原因知觉与成就动机<br>    第一节  动机研究概述<br>    第二节  基于归因考虑的成就动机模型<br>    第三节  与归因有关的成就动机理论<br>    下篇  归因理论之应用<br>    第十一章  归因理论在心理治疗中的应用<br>    第一节  归因与生活中的应激和应付<br>    第二节  归因疗法的两种一般模式<br>    第三节  归因与行为改变的维持<br>    第四节  对归因疗法的一些怀疑和批评<br>    第十二章  归因理论在医护实践中的应用<br>    第一节  躯体疾病的一般解释及其临床意义<br>    第二节  归因与痛患者的治疗和护理<br>    第十三章  归因理论在教育上的应用<br>    第一节  教师行为对学生归因的影响<br>    第二节  归因对教育成效的影响<br>    第三节  归因理论对教育教学实践的意义<br>    第十四章  归因理论在管理上的应用<br>    第一节  归因与管理者的决策行为<br>    第二节  归因与员工工作积极性的调动<br>    第三节  归因与组织冲突<br>    第四节  归因与领导过程<br>    第十五章  归因理论在商业领域的应用<br>    第一节  买卖关系中的归因冲突<br>    第二节  危机后沟通的归因干预模型<br>    第十六章  归因理论在体育运动中的应用<br>    第一节  体育运动领域归因研究存在的问题<br>    第二节  几个重要的研究课题<br>    第三节  未来研究方向<br>    参考文献