郭宝平，毕业于中国人民大学，历史学学士、法学硕士，曾师从著名的明清史专家韦庆远先生。先后任职于省、部机关。业余悉心研究学术，勤奋笔耕，发表论著数百万字。曾出版图书《中国传统行政制度通论》《探寻宪政之路》《从孙中山到蒋介石》等。

    《当权不过如此：大明最牛CEO张居正的权力生涯》是一本评史、讲史的“历史故事”书，内容围绕著名的万历首辅张居正，写透了明朝官场的权力博弈。作者学历史出身，尤其对古代社会行政制度方面有很深研究，他在研读大量信史的基础上，又不拘泥于历史，以轻松诙谐的文笔写了他心目中的张居正，比较客观、精彩地描述了那段历史：关于张居正的权力之路，他的宦海沉浮、政策得失，他的失败与伟大。

    这是一个特殊的时代，风平浪静中酝酿着历史的拐点。
　　·明王朝的嘉靖、隆庆、万历三朝，表面看似平平无奇，其实激流暗涌。
　　·行政制度弊端严重，说一套做一套，潜规则大行其道。
　　·官僚队伍堕入腐败深渊，弄虚作假成风，贿赂公行。    
　　·“富益富，贫益贫”，社会分化严重。
　　·工商繁荣，官商相互利用。新思潮大为流行，挑战着主流意识形态。
　　官场上权谋之术大行其道，成为生存必备工具。
　　·皇帝再无能，也有合法性；臣下再强悍，也只是辅佐角色。
　　·权谋之术成为保平安、求发展的生活必需品。张居正就是深谙此术的佼佼者。
　　·在获取权力、利用制度、转化劣势方面，他更是当之无愧的大师级人物。
　　权术这玩意儿，只可意会不可言传。
　　·在用干部问题上，他有话从来不直说。
　　·要搞掉谁，要提拔谁，他根本不出面，而是授意给心腹之人操作。
　　·若发现有人不听话，先背后查查此人有无把柄；一-俟时机成熟，便手起刀落。
　　·为达目的，他更不惜捏造事实，挑拨离间。   
　　·有人就此感叹说，在用干部问题上，  “江陵有术”！

    可以说，在张居正的仕途上，家庭除了给他添了不少麻烦外，实在没有任何帮助。<br>    排除了这个背景，总体上说，张居正走的是自我奋斗的路子。具体说，张居正之所以能够爬上权力的巅峰，一靠的是制度，二靠的是聪明，三靠的是人脉，四靠的是高超的权术。<br>    我得声明，这四个因素，不是按照重要性排序的。或许，在一定情况下，高超的权术，就是主导性的决定性因素。<br>    先说制度。<br>    前面说过，张居正出身卑微，但是，幸亏他生活的时代恰好是科举最盛的时代，学而优则仕。所谓“满朝朱紫贵，尽是读书人”。那个时候寒门子弟要做官，非经过考试不可。既不能花钱买文凭，考试也很难作弊。作弊倒是有过，恰恰是张居正当国的时候，他为了保证其子能够及第，花钱要未来的作家汤显祖帮忙，汤显祖拒绝了。此事在当时闹得沸沸扬扬，对张居正的声望损伤很大。这是后话。不过足以说明当时取得做官资格，是相对公平的，要靠自己的本事，歪门邪道基本上是走不通的。<br>    张居正的运气不错。二十二岁就考上进士，而且排名靠前，二甲第九名。<br>    科举考试，排名和年龄都很重要。当时的制度，基本上是按考试成绩决定一切的。<br>    首先，取得做官资格，取决于成绩。科举考试的起点是秀才；考取秀才再参加全省范围的考试，考中的称举人；再通过全国的考试，最后考中的就是进士。这些考试，都是唯成绩论的。考中进士以后，按照成绩排序，分三甲。一甲三名，即我们平时说的状元、榜眼、探花。二甲从第四名开始至100名左右，其余者统称为三甲，约200人左右。<br>    其次，分配工作也取决于成绩。换言之，进士的分配，是根据他们的排名进行的。每次新科进士出炉后，要分配工作，叫“大选”。一甲、二甲、三甲，三个等级的进士各分配什么工作，差不多已是惯例，做手脚的余地不大。排名靠前的，你想给他安排差的工作，很难办；排名靠后的，老爹是高官，就想超过前面的，也很不容易。<br>    不过，张居正没有直接参加分配，而是进一步深造了。<br>    按照制度，进士出炉后，还可以参加甄拔庶吉士的考试，年轻而且名次靠前的，有优势。张居正因此而进入翰林院做庶吉士。翰林院是研究机构，在里面工作的人被称为“史官”。

    第1章 精巧机变<br>    连环式争斗中屡战不殆<br>    官运亨通的奥秘<br>    人治官场不能明争必然暗斗<br>    两面周旋上了双保险<br>    官场之中情比纸薄<br>    得来还需费功夫<br>    精算得失使出连环计<br>    技高一筹拿朋友兼上司当枪使<br>    <br>    第2章 出奇制胜<br>    精谙牌理却不按牌理出牌<br>    终于要直面这样一个人了<br>    生死之交协力已不同心<br>    两利俱存独持其柄<br>    知其不可为也要为<br>    玩上司兼好友于股掌中<br>    投石问路有惊无险<br>    胆大心细步步为营<br>    借刀杀人迅雷不及掩耳<br>    高压之下邪也会压正<br>    <br>    第3章 惊天大案<br>    虚伪加阴险的精彩表演<br>    令人难以想像的毒计<br>    惊人的心理承受力<br>    百密一疏露破绽<br>    受控制的司法如此掩盖真相<br>    “善始善终”的精彩表演<br>    <br>    第4章 各得其所<br>    以性和利维系的权力格局<br>    打开权力迷宫的秘钥<br>    非常之人敢做非常之事<br>    偷情成正果的太后很有偷情的冲动<br>    蛛丝马迹旁证确凿<br>    最高实权人物却对大内总管卑躬屈膝<br>    隐情和谜团的背后<br>    <br>    第5章 顺昌逆亡<br>    干部的选拔任用<br>    感人的制度和实际用人是两回事<br>    柔顺竟成为用干部的最高标准<br>    精心选配的副手实际上都看走了眼<br>    “组织部长”的选配是说你行你就行的典型<br>    朱部长的下台说明不服确实不行<br>    对心腹的提携保护和翻脸抛弃都如此决绝<br>    权术，在对名流的任用上表现得淋漓尽致<br>    如此用干部，谁人欢乐谁人愁<br>    <br>    第6章 人治巅峰<br>    以整顿为基调的十年新政<br>    大改革还是大整顿?<br>    改革家还是实用的保守主义者?<br>    坐享了高拱遗下的和平“红利”<br>    两项“改革”值得玩味<br>    老套路新招数<br>    没有新意但颇有成效的富国策<br>    人治和制度的两难选择<br>    反辅为主的奥秘<br>    <br>    第7章 权令智昏<br>    绝对权力下的忘乎所以<br>    没有不敢迈的坎儿<br>    对政治风波的处理<br>    绝顶聪明的掌舵者屡犯低级错误<br>    巴结不巴结领导的后果竟然立竿见影<br>    过度反应令人窃笑<br>    <br>    第8章 为子孙谋<br>    人治是特权的温床<br>    “生活秘书”的风光<br>    由秘书引出的官场学原理<br>    添乱的老子和作弊的儿子<br>    一桩群体性事件的背后<br>    <br>    第9章 铁血打压<br>    体制内外异议者的悲惨结局<br>    一个著名思想家之死<br>    两位热血学生的惨亡<br>    提意见的门生被整得家破人亡<br>    <br>    第10章 真假难辨<br>    官场风向随权势而移<br>    独裁者的苦恼<br>    清算的信号<br>    外围战悄然打响<br>    清算，在最高领导人的制止声中不断升级<br>    亲信和子弟的败落<br>    祸遗子孙<br>    人治官场无是非<br>    后记