Chapter 1 Job Interview Preparations面试准备<br> Unit 2 Interview Etiquette面试礼仪<br> 有人说过： “面试时，个人的资历、能力等都不再是最重要的因素，重要的是外表、人格、举止和谈吐。”这样的看法确实有相当的道理。因为个人的资历、能力，招聘的公司已经从应聘者的简历中有了比较充分的了解，之所以要求某位应聘者来参加面试，其原因就是主试者认为该应聘者的资历、能力能够胜任此项职位的工作，而面试的目的，一是为了释疑，二是为了直接、全方位地了解应聘者，进一步确证先前的印象。<br> 因此，从应聘者的角度来说，面试不外乎一场全方位展示自己才华的表演。既然是表演，那么举止、谈吐、神态等显现应聘者修养气质的外在表现就格外重要了。所以，我们必须对此有所了解。<br> 举止<br> 举止是指在面试过程中，应聘者的身体姿势与主试者的界域等。根据现代传播理论，人在传播过程中，其身体姿势、界域都能传递信息，因而被称为无声的语言符号。<br> 就姿势而言，应聘者在整个面试过程中，都必须保持良好、完美。．站立时，腰要挺直，双肩自然放松，双手自然下垂，全身重心自然落在左脚或右脚上。坐下时，脊背也应挺直，既不能“瘫”在椅子上，也不能弯腰弓背。头要抬起，平视主试者。双手自然放在双腿上，绝不能有双手交叉抱在胸前，或用手肘撑着坐椅扶手，身体往一边倾，或不断晃动小腿，否则主试者会认为你在藐视“法庭”。并且在整个面试过程中，要避免频繁的身体晃动（如果面试时间太长，偶尔挪动一下身体、变换一下重心是可以的），因为这会使主试者认为你紧张、心虚及缺少自信。中国有句老话： “站如松，坐如钟”，它用在面试中保持正确的姿势上是再恰当不过了。因为腰杆挺直，头部和背部成直线状，表现此人情绪高昂、充满自信，有比较强的自制力，这自然会给主试者留下极好的印象。
展开
