查尔斯·米歇尔，毕业于美国宾夕法尼亚大学，现为总部在纽约的专门研究全球经济预测与管理问题的研究机构——会议董事局出版主任。这个组织是一个非赢利性的经济和商业研究机构。     <br>    米歇尔一生的大部分时光是驻外，工作和生活阅历十分丰富，亲眼目睹和经历了许多国家的商业、社会和政治的变化。作者的早期职业是南非约翰内斯堡《兰德每日邮报》的一名记者，后来成为美联社国际分社（UPI）驻南非的新闻记者，成功地报道了安哥拉和莫桑比克等国的战争和独立。之后，他升任为美联社莫斯科分社的新闻部主任。

    《国际商业伦理》是讨论商业伦理学的入门级教材，涵盖了商业伦理学的基本知识，各章节内容相互联系，又独立成章，各章开篇都有提要，使读者可以对要点有一个全貌的了解。全书将深奥难懂的伦理学理论观点用生动的案例讲解，通俗易懂，并在每章开头引用与主题相关的名言警句，以突出本章节伦理思想的重点，书后还列出了商业伦理领域重要的专业术语，可操作性与应用性很强。《国际商业伦理》具有较强的可读性和启发性，是一本语言流畅规范、内容简明的教材。《国际商业伦理》可作为大专院校国际贸易、商务英语、商务管理等专业学生的国际商业伦理课程的教材，同时也可作为企业各类管理人员的商业伦理培训教材，以及对商业伦理感兴趣或学习商务英语的读者阅读的参考书。<br>    本书涵盖了商业伦理学的基本知识，用生动的案例讲解深奥难懂的伦理学理论，使之通俗易懂，具有较高的可读性和启发性。

    There are now at least three major stock indices that track the perfor-mance of global stocks that meet specific requirements for socially respon-sible irivestors.The best known and oldest Of the three is The Domini 400 Social Index-a market ca Ditaliation-weighted common stock index.Itmonitors the performance of 400 US corporations that pass multiple，broad-based social screens.The Index consists of approximately 250 companies in-cluded in the Standard＆Poor’s 500 Index.approximately 100 additional largecompanies not included in the S&P 500 but providing industry representationand approximately 50 additional companies with particularly strong socialcharacteristics.<br>    Second.the dow1nes Sustainability Index was 1aunched in 1999 as a groupof indices（Dow Jones Sustainability Group-DJSG）that tracks the perfor-mance of the top 10 percent of the leading sustainability-driven companies inthe DOW lones Global Index of 2000 firms.Corporate sustainability is a busi-ness approach that creates long——term shareholder value by embracing opportunities and managing risks deriving from economic，environmental and socialdevelopments.

Chapter 1：  WHY ETHICS MATTER<br>Chapter 2：  ARE ETHICS CULTURALLY BASED?<br>Chapter 3：  THE COSTS TO INDIVIDUALS， COMPANIES AND SOCIETY<br>Chapter 4：  DOES VIRTUE PAY?<br>Chapter 5：  CODIFYING BUSINESS ETHICS<br>Chapter 6：  ETHICS AND THE BOARDROOM<br>Chapter 7：  SHAREHOLDER ACTIVISM：KEEPING CORPORATIONS ON THEIR ETHICAL TOES<br>Chapter 8：  SOCIALLY RESPONSIBLE INVESTING：A NEW TREND WHERE ETHICS DO MATTER<br>Chapter 9：  THE PERSONAL ETHICS BATTLE<br>Chapter 10： BUILDING AN EFFECTIVE CORPORATE ETHICS CODE<br>Chapter 11 ： MANAGING AN INTERNATIONAL CORPORATE ETHICS PROGRAM<br>Chapter 12： BUSINESS/CORPORATE INTELLIGENCE AND ETHICS： TEMPTATION ABOUNDS<br>Chapter 13： E-ETHICS： MAKING IT UP AS THEY GO ALONG<br>Chapter 14： GLOBAL BRIBERY AND CORRUPTION -- HOW MUCH FOR YOUR ETHICS？<br>Chapter 15： REGIONAL ETHICS： JAPAN，RUSSIA AND ISLAMIC BANKING ETHICS<br>Chapter 16： CASE STUDIES： PERSONAL DECISIONS<br>Chapter 17： GLOSSARY<br>Chapter 18： RESEARCHING BUSINESS ETHICS RESOURCES THE AUTHOR