人生在世，每个人都会有梦想，都会渴望成功，而要想取得成功就不能忽略了口才这一关键环节。世界著名心理学家、奥地利人阿德勒曾指出：要成功就要找到能够帮助你成功的人，想要抓住这些人就要紧紧抓住他们的内心，而抓住这些人的内心靠的不是渊博的知识，而是准确地掌握对方的心理，看透对方的内心，在此基础上用巧妙的言辞发表意见和看法。这样更能够得到别人的认同，因而也就容易取得成功。
    好口才让你的财富迅速提升，爱情找到甜蜜，亲朋关系更加紧密，事业上走向成功！《金口才成就一生》里面没有高深的道理，都是一些深入浅出、贴近工作和生活的事例，展现成功人士说话办事的完美艺术，相信不管是茶余饭后随意翻阅，还是静坐潜心阅读都会受益匪浅。

    如果让我重进大学，我将修好两门课，演讲和说服。
    ——尼克松
    我们最好的思想，最深厚的感情，只能被最美妙的语言表达出来。若是表达不出，谁
    能知道那思想与感情怎样好呢？这是无可分离的、统一的东西。
    ——老  舍
    如果有一天神秘莫测的天意将我从这里把我的全部天赋和能力夺走，而只给我留下选择其中一样保留的机会.我将会毫不犹豫的要求将口才留下，如此一来我将能够快速，恢复其余。
    ——丹尼尔韦伯·斯特

    第一章  说好第一句话，从关键点深入
    1.陌生到熟悉，靠说话搭桥
    人与人之间的相识、相知，是从陌生到熟悉的过程。每个人都必须学会与陌生人交往，而交往中就少不了交谈。与陌生人交谈是训练自己语言表达能力的最好方法，也是口语交际中的一大难关。处理得当，从陌生到熟悉仅一步之遥；处理不好，陌生人就永远是陌生人，无法成为朋友、知己。
    当两个熟悉的人在一起聊天时，往往会国事家事天下事无所不聊，时间过得相当快；当两个陌生人聊天时，寥寥数语寒暄后便不知道该如何继续了，时间也便停留在原地不动，这样就筑成了尴尬的局面。
    要想与陌生人顺利交谈，首先要找出彼此的共同点。有了共同点，便能够有共同的话题；有了共同的话题后，就能够有效避免尴尬局面的出现。以下是一些探究共同点的方法：
    （1）察颜观色，发现共同点
    一个人的心理状态、精神追求、生活乐趣等，都或多或少地会在他们的表情、服饰、谈吐、举止等方面有所表现。只要善于观察，就会发现自己与他人的共同点。
    一位退伍军人在一次乘车时与一位陌生人坐在一起，他们的座位正好在驾驶员后面。汽车上路后不久就抛锚了，驾驶员车上车下忙了一通后仍然没有排除故障。
    这位陌生人建议驾驶员把油路再查一遍，驾驶员将信将疑地去试了一下，果然找到了病根。这位退伍军人立即猜测他的这一绝活可能是从部队学来的，于是试探道：“你在部队呆过吧？”“嗯，呆了六七年。”“噢，算来咱俩还是战友。你以前是哪个部队的？”……就这样，他们交谈了起来。
    （2）用话语进行试探，找出共同点
    如果两个陌生人在一起待的时间太久，一直保持着沉默就会感到无聊。为了打破这种局面，通过言语来试探双方的共同点显得比较重要。有人以招呼开场，询问对方籍贯，身份，从中获取信息；有人以动作开场，边帮对方做某些急需帮助的事，边以话试探；还有人借火吸烟，然后借机交流，等等。
    两个年轻人从某县城上车，坐在同一排。其中一人问对方：“你这是去哪啊？”“浙江，你呢？”“我也是，你到浙江什么地方？”“杭州一亲戚家，你是浙江人吗？”“不是的，我也是去杭州一个亲戚家。”
    经过这番试探后，双方便找到了共同点：都是去杭州走亲戚。随后，两人谈得很投机，相互留下了联系方式。
    （3）听人介绍，找出共同点
    当你去朋友家串门的时候，偶然遇到朋友家里有生人在座时，作为对于二者都很熟悉的主人，当然会很快出面给双方介绍一下各自与主人的关系，各自的身份、工作单位、个性特点以及爱好等。听完这番介绍后，便能够从中了解到自己与对方有何相同之处。
    一位县中学教师与县物价局的一位股长在同一个朋友家里见面，主人做了中间人，为他们相互介绍了一番。他们从朋友的介绍中得知双方都是朋友的同学，于是以“同学”为话题开始进行交流。
    （4）领会谈话，探索共同点
    有时候，从一个陌生人与别人的谈话中也能够发现这位陌生人与自己的共同点。
    在广州的某百货商店里，一位顾客对服务员说：“请你把那个东西拿给我看看。”在说“我”字的时候，此人将其说成字典里查不到的苏北土语。
    站在一旁的另一位顾客也是苏北人，听了这句话后用手指着货架上的某一商品对营业员说了一句相同的话。随后，这两位不相识的顾客相视而笑，买完东西后就开始交谈了起来。
    （5）步步深入，挖掘共同点
    发现一些表象相同点是很容易的，通过以上几种方法就可以做到。不过，这只能保证双方能进行初步的交流。要想使交谈能够顺利进行下去，必须一步步地挖掘出深一层的共同点。
    一个度假的大学生和一位在法院工作的同志在一个朋友家聚餐，经过主人介绍认识后，两个人就谈了起来。慢慢地，二人发现对方对社会上不正之风的看法与自己很相似，在不知不觉中便相互展开了讨论。
    他们从令人深恶痛绝的社会现象谈到产生土壤沙化的根源，从民主与法制的作用谈到对党和国家的期望。随着交谈的深入，双方的距离越来越近。其实，人与人之间的距离就是这样随着彼此的慢慢渗透而不断拉近的。
    人和人从陌生到熟悉就是这样一个简单的试探过程。但是不懂得说话方式和技巧的人就掌握不好这个试探的度，那样也就无法得到迈过与人之间的一步之遥。
    2.说话文明，待人谦和
    与人交流的时候，一定不要忘记礼貌性的问候。一般情况下，“您好”是最常见的问候用语。在使用这句问候语时，如果能根据对象、时间、场合的不同适当地变换一下表达方式，效果会更好。
    通常，我们在见到德高望重的长者时，为了表示尊重和显示热情可以亲切的问一句“老人家您好”；见到与自己年龄相仿的人时，直接说“先生您好”或“女士您好”更能显示出您的亲切；如果知道对方的职业，可以在“您好”前加上职业称谓，如“医生，您好”、“老师，您好”等。
    在一天之内的不同时间段，可以使用不同的问候语，如“早上好”、“中午好”、“晚上好”，等等，这会显得更加得体；遇到节日时，可以把节日祝福放入问候语中，比如“节日好”、“新年好”，等等。
    把这样的文明用语常常放在聊天的开始，会给人以舒服之感，能够把双方带进一个融洽的氛围中，这样很有利于进一步的谈话和交往。
    有位名叫亚诺·本奈的小说家曾说：“日常生活中大部分的摩擦冲突都起因于恼人的声音、语调以及不良的谈吐习惯。”这话说得非常有道理。如果一个人有良好的谈吐习惯，不仅能够受到人们的欢迎，而且办事也比别人更易于成功。反之，一个人如果谈吐有障碍或者表达能力不足，则会给人留下不良的印象，甚至被人低估了能力。
    只要稍稍留心就会发现，会办事的人在平常说话时口头挂有很多“敬语”，可以用来表示对人尊重之意。千万不要小看这些敬语，它们会给说话的人带来意想不到的收获。比如“请问”有如下说法：借问、敢问、请教、借光、指教、见教、讨教、赐教等；“打扰”有如下词汇：劳驾、劳神、费心、烦劳、麻烦、辛苦、难为、费神、偏劳等委婉的用词。如果在说话的过程中，经常使用这些词汇，那么相互间定可形成亲切友好的气氛，减少许多不必要的摩擦和口角。
    当你和人相见的时候，道一声“你好”，这是非常容易的事情。但千万不可小瞧这声问候，它传递着丰富信息：既能表达你的尊重、亲切和友情，又能显示你的礼貌、教养和风度。
    在国际上，日本人说话的时候，善于说“谢谢”。有人曾经做过统计，一个在百货公司工作的日本职员，最高一天平均要说571次谢谢，如果不是这样，就可能被认为不是一个好职员。这个数字或许有些夸张，但有一点须承认，顾客如果买了东西，营业员对他说声“谢谢，欢迎再来”，顾客自然很高兴；如果顾客不买东西，只是逛了一圈，你仍对他说声“谢谢，欢迎光临”，那么顾客再买东西的时候，当然愿意光顾这样的场所。
    美国人说话则爱说“请”。说话、写信、打电报都用，如请坐、请讲、请转告。美国人即使在打电报时，宁可多付点电报费，也绝不省掉“请”。正因为这样，美国电话总局每年从请字上就可多收入1000万美元。
    在欧洲，英国人说话少不了“对不起”这句话，凡是请人帮助的事情，他们开口总少不了对不起。比如，“对不起，我要下车了”；“对不起，请给我一杯水”；“对不起，占用了您的时间”，等等。
    更值得学习的是，英国警察对违章司机就地处理时，先要说声“对不起，先生，您的车速超过规定”。如果一旦发生两车相撞的事故，双方都先彼此说对不起。在这样的气氛下，双方发生争吵的几率自然降低了。
    人类用来沟通的工具或媒介是多种多样的，不仅包括语言和文字，也包括态度、表情和姿态等。而其中最普遍、最有效的工具则是语言，人类90％以上的沟通都是由语言来承担的。由此可见，良好的谈吐在社交场所非常重要。
    3.多说鼓劲话，不说丧气话
    多与人说吉利话，少说丧气话。这样既能使交流的气氛融洽，又能给对方以信心和勇气。
    大多数人都有这样的心理：在做事之前总是爱征求别人的意见，如果能够得到他人的支持和鼓励，那么就会积极的，信心十足地去做。相反，如果遭到别人的打击和反对，那么就如同泄了气的皮球一样，即使去做也提不起一点信心和干劲儿，这样即使做了也不会取得成功。
    由此可见，自己不经意的几句话对于一个即将“行动”的人来说，起着非常重要的作用。所以在与别人交谈或者给别人提建议的时候，最好多说吉利话，少说丧气话，以免打消别人的积极性，造成不良后果。
    ……

第一章 说好一句话，从关键点深入
1.陌生到熟悉，靠说话搭桥／003
2.说话文明，待人谦和／006
3.多说鼓劲话，不说丧气话／008
4.与其争论不休，不如保持沉默／011
5.瞎编乱造不如坦言相告／013
6.没话找话，融洽气氛／015
7.说出满足他人愿望的话／018
8.说话要有度，做人要留情／020
9.抓住关键，说话才会有分量／022

第二章 话人肺腑的知品茗，用活赞美和批评
1.良好的交流从赞美开始／027
2.赞美让人心花怒放／029
3.客气话不能太多，恭维话应有新意／03：
4.赞赏不等同于“拍马屁”／／034
5.婉言批评胜过当面指责／036
6.查清事实，耐心沟通／038
7.批评语也要“动听”／042
8.对知错者无需恶语指责／045
9.批评理由充分，不要无端指责／048

第三章 说拒绝的话要委婉，说求人的话要有力
1.说话合情理，拒绝不尴尬／053
2.说话留余地，歧义拒绝他人／055
3.拒绝的话要巧说／057
4.欲抑先扬，拒绝前先表示认可／060
5.巧借类比拒绝，言在彼而意在此／063
6.用温和的语言拒绝他人／065
7.拒绝异性时，说话讲分寸／068
8.从对方得意处谈起／070
9.耐住性子，说明难处／073
10.向人求助时不能失尊严／075

第四章 口无遮拦易树敌，避开禁忌不碰壁
1.闲谈莫论人非／079
2.忌把“我”字挂在嘴边／082
3.管理者说话禁忌／084
4.不可直言直语／087
5.旁敲侧击，解决问题不树敌／089
6.计划周密，说话才能天衣无缝／091
7.三思而后说，自夸的话最好不说／093
8.与同事说话不能忽视小节／097
9.看人说话，交浅不可言深／98
10.酒桌上说话更要注意分寸／100

第五章 言语多些幽默，交流少些麻烦
1.巧借“幽默”摆脱尴尬／105
2.谈吐“幽默”化怒气／107
3.以幽默语言烘托气氛／109
4.以幽默语言打动人心／112
5.用“幽默”消除麻烦／114
6.用幽默语言免去争吵／117
7.用幽默语言拒绝他人／120
8.幽默——可将建议轻松化／122
9.幽默语言能让感情升温／124
10.名人的幽默语言／127
第六章 调整说话方式，说服以理服人
第七章 遭遇窘境莫慌，妙语摆脱尴尬
第八章 说话因人而异，交谈分清场合
第九章 锻炼说话技巧，有技巧才主动
第十章 说话察言观色，交谈抓住人心
第十一章 说安慰话暖人心，说真情话情更浓
第十二章 家庭沟通靠交流，言语和谐更温馨