第一章 职业生涯发展的理论概说<br> 第一节 职业与职业生涯概念<br> “职业”和“职业生涯”是职业生涯发展理论的两个基础概念,“工作”、“职位”和“职业”是既有联系又有区别的一组概念。正确认识这些概念有助于职业生涯发展理论的理解和运用。<br> 一、“职业”定义<br> 对于“职业”的概念,不同国家和不同的理论有各自的界定。有的根据职业的性质,有的根据职业的要素,有的根据职业的关系,对职业给予不同的定义和解释。<br> 姚裕群在其编著的《职业生涯规划与发展》一书中介绍了一些有代表性的观点。如美国社会学家塞尔兹把职业定义为“一个人为了不断取得个人收入而连续从事的具有市场价值的特殊活动”。日本劳动问题专家保谷六郎则通过分析职业的经济性、技术性、社会性、论理性、连续性等特性,认为职业“是有劳动能力的人为了生活所取得而发挥个人能力,向社会做贡献的连续活动”。美国著名哲学家、教育家杜威认为,职业是人们从中可以得到利益的一种“生活活动”。美国社会学家泰勒认为,职业“可以解释为一套成为模式的与特殊工作经验有关的人群关系。这种成为模式的工作关系的整合,促进了职业结构的发展和职业意识形态的显现”。
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