（三）加强队伍建设
一是加强管理队伍建设。切实加强研究生思想政治教育的专兼职管理干部队伍建设，落实有关制度和条例，加强队伍建设，设立专职岗位，明确岗位职责，提供良好工作环境，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的工作队伍。二是加强导师队伍建设。进一步强化研究生导师在研究生思想教育和教书育人中的主导作用和地位。导师通过教书育人、言传身教和人格魅力，引导学生在成长进步、成才立业的道路上保持正确的方向，教育学生树立科学的世界观、正确的人生观和价值观，帮助学生树立严谨治学的学风和团队合作的精神。三是两课教师队伍建设。进一步加大政治课和专业课两课教师的培训力度，不断提高两课教师的业务水平，充分发挥两课在研究生思想政治教育工作中的重要作用。
（四）加强机制建设
一是完善管理机制。围绕推进研究生思想政治教育工作的制度化、规范化和高效化，突出在科学管理、动态反映和评价考核等方面建立起一套严格规范的研究生思想政治教育工作的责任制，层层落实，制度保证，形成坚强有力、覆盖全校的研究生思想政治教育工作网络体系。二是健全考评机制。注重对培养单位研究生思想政治教育工作的实效进行综合评价，将其纳人研究所考评体系中的重要内容，进一步推进科学化、规范化管理。制定各级研究生教育和管理部门的活动开展、队伍建设、阵地建设和团务管理等量化考核办法，实行目标管理。不断完善研究生管理干部队伍的学习教育、评比表彰和民主监督等规章制度，形成长效机制。定期或不定期对各学院研究生教育和管理的情况进行抽测，切实达到以评促改、以评促建的目的。三是建立调研机制。结合新时期研究生群体的特点和规律，加大研究生思想状况、学习生活情况和心理健康状况的调研活动，进一步了解研究生群体的思想动态和需要需求，不断增强工作的针对性和实效性。
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