《高学历科技人力资源流动研究》以我国高学历科技人力资源的流动为研究对象，对其所依存的社会环境系统进行了系统分析，以此为基础，研究了其流动模式、影响因素和影响机理；分析了高学历科技人力资源信息使用者的类别和需求；给出了高学历科技人力资源流动调查的指标体系、调查方案设计和数据标准化输出集合。最后，以陕西省高学历人才存量及流动状况调查为例，应用所提出的理论和方法进行了调查总结。<br>    《高学历科技人力资源流动研究》可以作为同领域研究人员的参考书，也可作为政府和企事业单位 人事管理部门以及相关部门制定有关政策的参考。

    进入21世纪，经济全球化的浪潮风起云涌，世界科技进步突飞猛进，国际政治、军事形势变幻莫测，文化间的冲突与交融日渐凸显，生态、环境危机更加严峻，所有这些构成了新世纪最鲜明的时代特征。在这种形势下，一个国家和地区的经济社会发展问题也随之超越了地域、时间、领域的局限，国际的、国内的、当前的、未来的、经济的、科技的、环境的等各类相关因素之间的冲突与吸纳、融合与排斥、重叠与挤压，构成了一幅错综复杂的图景。软科学为从根本上解决经济社会发展问题提供了良方。<br>    ——徐冠华

    第一章 科技人力资源的概况与现状<br>    第一节 科技人力资源概述<br>    2006年1月9日，国家主席胡锦涛在全国科技大会上宣布，中国未来15年科技发展的目标是到2020年进入创新型国家行列，使科技发展成为经济社会发展的有力支撑；同时指出：“科技创新，关键在人才。杰出科学家和科学技术人才群体，是国家科技事业发展的决定性因素。当前，人才竞争正成为国际竞争的一个焦点。无论是发达国家还是发展中大国，都把科技人力资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素，大力加强科技人力资源能力建设。源源不断地培养造就大批高素质的具有蓬勃创新精神的科技人才，直接关系到我国科技事业的前途，直接关系到国家和民族的未来。”我国日益关注科技人力资源对国家社会经济发展的价值。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020）》确立了未来若干年我国科学技术发展的总体目标，即自主创新能力显著增强，科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强，为全面建设小康社会提供强有力的支撑；基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强，取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，为在本世纪中叶成为世界科技强国奠定基础。而确保这个总目标得以实现的关键在于科技人力资源，特别是高学历科技人力资源。<br>    ……

总序<br>第二辑序<br>前言<br>第一章 科技人力资源的概况与现状<br>第一节 科技人力资源概述<br>第二节 高学历科技人力资源流动概述<br>第三节 高学历科技人力资源的理论基础和研究现状<br>第四节 我国高学历科技人力资源的现状<br><br>第二章 高学历科技人力资源的社会系统分析与调查指标体系<br>第一节 高学历科技人力资源的社会系统<br>第二节 高学历科技人力资源的流动模式与影响因素<br>第三节 高学历科技人力资源信息的用户与需求分析<br>第四节 高学历科技人力资源数据用户需求汇总<br><br>第三章 高学历科技人力资源的社会调查内容与问卷设计<br>第一节 高学历科技人力资源的核心调查问题<br>第二节 我国高学历科技人力资源调查标准化研究<br>第三节 科技人力资源流动调查的指标体系和问卷设计<br><br>第四章 高学历科技人力资源流动调查方法<br>第一节 高学历科技人力资源流动调查方法分类<br>第二节 高学历科技人力资源流动调查中的抽样调查方法<br>第三节 高学历科技人力资源流动调查方案总体设计<br>第四节 高学历科技人力资源流动调查渠道<br>第五节 高学历科技人力资源流动调查的数据录入与分析<br><br>第五章 陕西省高学历（博硕士）人才存量及流动状况调查<br>第一节 陕西省高学历科技人力资源流动调查简介<br>第二节 陕西省高学历科技人力资源流动调查的问卷设计<br>第三节 陕西高学历科技人力资源流动调查的方案设计<br>第四节 在职博士问卷分析<br>第五节 在读博士问卷分析<br>第六节 高学历科技人力资源流动密度分析<br>第七节 政策建议（在职博士）<br><br>参考文献<br>附录1 陕西省博硕士人才调查问卷<br>附录2 调查原始数据表