（二）“采编分离”和“采编合一”的两种运行模式
目前，中国报社内部的新闻采编运行机制主要有两种：一种为采编分离模式，一种为采编合一模式。两种模式最主要的区别，在于编辑在其中所扮演的角色不同。
采编分离，指的是在报社里记者和编辑分别属于两个不同岗位，分别在采访部和编辑部两个部门工作。记者负责新闻采访和新闻写作事宜，不兼任编辑工作。编辑专门负责稿件的修改和排版工作，不从事采访写作。在采编分离模式中，编辑处于主导地位。
如《北京晚报》、《京华时报》、《新京报》的工作机制，就都属于采编分离的模式。编委会定期召开会议、编辑参加会议并通过报选题来确定各版重点，然后向记者传达采写意见。记者根据编辑部确定的选题与编辑沟通，最终确定采访对象和采访方案。
采用采编分离机制的优点在于：方便编辑对记者稿件质量的管理，有利于提高采编水平。但也有人认为：这种方式是计划经济的产物，弊端是编辑被动地等待记者的稿件。另外，记者和编辑不属同一部门，无法进行深层次的交流与沟通，不利于形成合作团队。这种模式还容易产生版面编辑的“特权主义”以及“以权谋私”现象。有时候，甚至会出现“稿荒”的情况。
采编合一，指的是将采访和编辑工作合二为一，即编辑既承担稿件修改与版面设计工作，也参加新闻采访和写作，身兼记者和编辑双重角色。
采编合一的运行机制，有利于组建精干的新闻采编队伍，有利于稿件和版面编排总体风格的统一，有利于提高报纸质量。
应该看到：采编合一的模式对报纸编辑提出了更高的要求。编辑不仅要掌握新闻策划、改稿、制作版面的技能，还必须熟练地从事新闻采访与新闻写作，成为名符其实的新闻采编全才。
展开
