第一章 面试基础知识<br>第一节 面试的含义及构成要素<br>第二节 面试的特点及分类<br>第三节 面试的测评要素<br>第四节 面试成绩评定<br>第二章 面试准备<br>第一节 面试前的自我定位<br>第二节 面试前的职位调研<br>第三节 面试前的心理准备<br>第三章 面试礼仪<br>第一节 着装礼仪<br>第二节 仪容礼仪<br>第三节 仪态礼仪<br>第四节 考场礼仪<br>第四章 面试技巧<br>第一节 确立自己的面试风格<br>第二节 面试核心阶段的巧妙应对<br>第三节 巧妙的言语表达<br>第四节 误区防范及危机应对技巧<br>第五节 易犯的10种“高级”错误<br>第六节 面试消极心理分析及应对<br>第五章 心理素质测评<br>第一节 心理素质测评概述<br>第二节 心理素质测评范例及评分<br>自信程度测评范例<br>适应能力测评范例<br>抗压能力测评范例<br>情绪稳定能力测评范例<br>人际交往能力测评范例<br>思维能力测评范例<br>沟通能力测评范例<br>处理公务关系能力测评范例<br>创新能力测评范例”<br>第六章 农村工作知识必备<br>第一节 新时期农村建设的形势与政策<br>第二节 农村法律制度<br>第三节 农村社会事业管理知识<br>第四节 2010年中央农村工作会议内容及解读<br>第七章 真题分类详解及答题套路<br>第一节 个性特征类<br>第二节 求职动机与职位匹配类<br>第三节 人际交往类<br>第四节 管理类<br>第五节 应变能力类<br>第六节 观点态度类<br>第七节 演讲口才类<br>第八节 农村政策类<br>第九节 综合分析类<br>第八章 实战演练
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