《新型合作机制的探索：以宁波农民工社会保障实践为例》既有效论证了多方合作对于完善和提高外来务工人员社会保障供给的重要性，极大地充实了现有的外来务工人员社会保障研究体系，具有较高的学术价值；又对宁波在新的发展形势下整体把握未来社会保障的制度框架，构筑多方共同承担责任的新型外来务工人员社会保障体系，提供了系统、明确的发展思路与方向，具有较强的现实意义。最后，该书还从战略角度对宁波经济社会转型时期将发生的结构性变化以及这些变化对外来务工人员社会保障供给可能带来的挑战，提出了新的判断，很值得我们思考与重视。

    第1章  农民工的涌人与社会保障问题的凸显
    一、“拉力”的积聚
    农村人口为何会以农民工的形式大量涌入城市？农民工与城市化之间有何关联？对于这些问题，不同学者从不同侧面作出了理论探讨。
    一些西方学者从劳动力转移的角度探讨了流动人口的原因和影响因素。比较有代表性的理论有：（1）E．S．李（Lee，1966）的迁移理论。李研究了农村劳动力的转移和就业等问题，认为劳动力转移是人们对社会环境、经济环境和自然环境的选择，而迁出地、迁入地因素、中间障碍因素和个人因素影响着转移的方向、数量和特征。（2）勃格（Bogue，1956）的推拉理论。该理论着眼于研究劳动力转移的原因，即迁出地的消极因素（推力）和迁入地的积极因素（拉力）对于劳动力转移者的影响。劳动力转移者通过比较两地或转移前后两种职业的消极和积极因素、预期转移的利弊来做出是否转移的决策。（3）二元劳动力市场理论。刘易斯（Lewis，1955）认为发展中国家存在着两个劳动部门，即传统的农业部门和现代工业部门，由于农业部门中存在着大量的剩余劳动力，就使工业部门的劳动力供给近似于无限，从而形成了劳动力从乡村向城市的转移。此后费和拉尼斯（Fei&Ranis）对该理论做出了补充和修正，指出农村劳动力从乡村向城市的转移经过了三个阶段。托达罗（Todaro）则提出了三部门两阶段的理论。（4）成本效益理论。舒尔茨（Schultz，1962）从转移的成本和效益出发来解释劳动力的转移过程，即劳动力转移是人们为了追求最大经济效益的行为决策过程。
    ……

导论  在多方合作中完善外来务工人员的社会保障供给
一、关于农民工
二、以往的研究
三、新的观察视角
第1章  农民工的涌人与社会保障问题的凸显
一、“拉力”的积聚
二、农民工的涌入
三、农民工社会保障问题的凸显

第2章  农民工社会保障实践中的多边互动
一、互动中的主体及其结构特征
二、两种不同互动情境
三、良性合作的基础

第3章  非合作格局
一、一元化的非合作格局
二、失衡的依赖结构
三、“零和博弈”的认知与规则的冲突
四、正式组织的“缺席”与非正式组织的限制
五、刚性规定与政策的弱激励性

第4章  合作建构的努力
一、制度创新
二、合作意义的凸显
三、互赖关系的形成
四、“共赢”认知：部分规则的调适
五、组织效用的局部释放
六、激励策略的调整

第5章  关于农民工社会保障实践的新思考
一、经济增长与社会保障相互支持
二、构造共赢共享的制度环境
三、多方参与的分层社会保障体系
四、注重人力资本投资，形成发展型农民工社会保障政策
五、合理配置资源供给的力量，形成农民工服务与管理的科学流程
结语  新的判断
附录1  访谈对象信息
附录2  国务院关于解决农民工问题的若干意见
附录3  宁波市外来务工人员社会保险暂行办法
参考文献
后记