赵永乐曾用笔名望山，男，籍贯山东威海，1946年11月出生。河海大学人力资源研究中心主任，教授，博士生导师。先后在3412厂、江苏省机械设备成套局、江苏省科技干部局、江苏省哲学社会科学联合会任过职。曾担任《人才》杂志主编、《江苏社会科学》杂志主编和《社科信息》杂志主编。现为中央人才工作协调小组人才发展规划纲要编制工作专家顾问组成员；江苏省人大常委会立法咨询专家；中国人才研究会常务理事兼副秘书长，中国人才学研究会副理事长；中国人力资源开发研究会常务理事，中国人力资源教学与实践研究会常务理事；江苏省社会学学会副会长，江苏省人才学会副会长，江苏省人力资源学会副理事长；江苏省公开选拔推荐领导干部考务专家库成员，江苏省公务员考试专家库成员，公务员面试考官培训专家；辽宁省人事人才工作决策咨询顾问。出版著作45部，发表文章210余篇，主持参加国家级、省部级课题51项，获全国性和省部级一等奖6项、二等奖7项、三等奖若干项。先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京玻纤院、磐能集团、无锡新区、深圳汇源公司、淮安麦德森公司等40余家企业单位管理顾问。为厂长经理授课数百场。承担企业管理和人力资源管理项目（企业发展策划、企业文化建设、企业诊断、岗位目标管理、招聘面试、企业人才后备库建设、工作分析、岗位评价、绩效管理、薪酬管理、组织规划、人力资源规划、员工培训、经理培训、内部竞岗等）50余项。
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