林海斌，1960年7月8日出生于沈阳。1983年毕业于辽宁大学数学系，获理学学士学位，1983年7月分配到辽宁省委党校工作；1989年9月-1991年7月在东北三省党校经济管理专业研究生班学习。现任辽宁省委党校工商管理教研部主任、教授。从事经济管理专业教学研究24年，撰写国家级及省级论文60余篇，主编教材5部，撰写专著2部，主持完成国家社会科学基金项目“辽宁老工业基地技术改造与产业升级研究”。

    《企业制度创新与管理创新》为马克思主义中国化理论与实践研究学术丛书之一，专门研究了企业制度与管理问题，针对中国目前企业的状况，分析了前景和各种变革的可能，提出了制度创新与管理创新的整套思路，具有重要的参考价值。

    企业制度改革与创新<br>    企业是向商品经济社会提供物质产品或服务的基本组织，是以满足社会需要和盈利为目的，是自主经营、自负盈亏的具有法人地位的经济组织。企业是社会财富的主要创造者，是社会经济活动的重要微观主体。企业提供产品或服务的数量与质量，在相当程度上决定了一个国家的生活水平，也决定了一国的总体竞争力。随着经济全球化及国家和政府在经济活动中作用的削弱，企业正逐渐成为全球经济活动的主角。作为影响或决定企业效率和竞争能力的重要因素，各国尤其是中国等转型国家的企业制度正在不断的改革与创新。面对这一形势，考察和研究世界范围内的企业制度改革与创新过程，探索中国企业制度改革与创新的方向与对策，应该是当今中国经济理论与实践研究中的重要课题。<br>    ……

前言<br>制度创新篇<br>第一章 企业制度改革与创新<br>一 企业的产生与发展<br>二 国际视角下的企业制度变革<br>三 中国企业制度改革路径与对策<br>第二章 产权制度改革与国有企业产权优化重组<br>一 产权与产权制度<br>二 产权制度改革<br>三 国有企业产权优化重组<br>第三章 现代企业管理体制的构建<br>一 企业管理体制变革<br>二 中国企业管理体制改革<br>三 公司治理与公司治理模式<br>第四章 企业内部管理制度的完善<br>一 企业人事制度改革<br>二 企业分配制度改革<br>三 企业财务制度改革<br>第五章 发达国家现代企业制度比较<br>一 现代企业制度的比较研究<br>二 美国现代企业制度的运行机理<br>三 日本现代企业制度的运行机理<br>……