想干事
想干事，这是实干精神的最初要求和基本出发点。想干事意味着我们要做有作为的人，但想的前提也必须是认识自我、了解工作。
往往，我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们无法正确评价自我，也太不了解工作的实质，因而会逃避工作中的问题，这也是在逃避成长的机会。
正确评价自我，就是不要好高骛远，也不可妄自菲薄，更不要急功近利和怨天尤人。
另外，还要认清工作实质。工作，它不仅占据了我们人生一半还多的时间，也承载了我们一生的理想、目标、荣誉、成就、价值，关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。我们不得不承认，人的一生幸福与否，工作是头号的影响因素！
然而，那些在职场中脱颖而出、功成名就的人只是少数，大多数人，是把工作当成谋生的手段，更多的时候是在一种无可奈何的状态下，庸庸碌碌混到退休。这一切，究竟是因为什么？
为什么有的人对工作充满热情和信心，喜欢迎接挑战；而另一些人却更喜欢敷衍了事，碰到问题就躲开，把责任推给别人？造成这种差距的根源到底是什么？
所有这一切的迷茫与困惑，都指向了同一个问题：到底什么是工作呢？
工作就是解决问题！
松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。工作不是“完成任务”，不是苦干、卖苦力，不是领导吩咐什么我们就照章执行，然后就等着发薪水。工作的实质，就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。
但是，很多人却往往忙着应付工作，将个人问题视为工作问题，夸大或者忽略工作中的问题。应付工作的原因，在于工作中有层出不穷的问题、困难，而我们习惯性地认为，这些问题、困难属于上司和老板，不属于我们。我们只要躲开问题，就能避免犯错误。避免了犯错误的可能，老板就挑不出我们的毛病，也就不会解雇我们。实际上，工作也好，人生也好，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过道道难关通向胜利。而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里，对问题视而不见，指望别人替自己把问题解决好，或者幻想问题自动消失。
那些高绩效的人，那些一步步走向成功的“幸运儿”，他们从不回避问题，从不惧怕困难。他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的办法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。工作中有问题是正常的，正如人生中会遇到种种麻烦与不测，因此，要直面企业中的问题，直面工作中出现的问题。到目前为止，还没有听说过在工作中没有碰到问题的人，不论他是老板还是雇员。
逃避问题、把问题推给上司或者老板，并不能解决问题。怪老板不开明、怪条件不具备、怪同事不配合，这些怨气对问题本身的解决也没有任何好处。愚昧的人坐在一起互相抱怨，最后问题越来越严重；而明智的人总是多从自己身上找原因，积极寻找改进的办法……
因此，“想干事”会指导我们认识自我、认识工作，抛弃不作为，直接为企业解决问题！而我们想要成就自己的梦想和抱负，就必须从想干事开始。
主动找活干
抛弃不作为
主动找活干的目的就是拒绝不作为。
什么算是“不作为”，怎样又是“有作为”呢？本来，这两种情况的区分很清晰，但我们却时常停留在不作为的状态中，而且不以为然。很多人抱怨公司这里不好那里不好，不给机会，让自己难以成长。事实上，我们甚至都不知道不作为的状态是自己给自己的，而不是别人强迫给我们的。
我们首先来看一则《圣经》里有关“赚钱”的经典故事：主人要出远门，担心家里的一些金块会被人偷走。于是，他把自己的3个仆人都叫过来，分别给3个人1块、3块、5块金子。主人回家以后，3个仆人分别把自己的金块交给主人。
第一个仆人交了1块金子——他怕金子被人偷走，就将它里三层外三层包得严严实实的，埋在一棵大树下面，结果金子完好无损，还是1块。
第二个仆人交了5块金子——他将金子存入银行，赚了利息，又买了2块金子，3块金子变成了5块。
第三个仆人交了10块金子——他将5块金子换成钱做生意，结果赚了大钱，所以又买了5块金子，5块金子就变成了10块。
假如你是这个主人，你肯定最喜欢第三个仆人，将金子增加了一倍。他善于利用自己的手头资源，开动脑筋，想办法创业赚了大钱。他没有像第一个仆人一样固守着金子，也没有像第二个仆人那样选择保守的储蓄办法，而是用金子进行一番作为，这种作为会给第三个仆人带来稳定的工作、更高的薪酬和主人高度的赏识……同样，透过第一个和第二个仆人的做法，我们也可以得到一定的启示：如果一个人只是害怕冒风险，思想保守，没有主动做成事情的意识，那么就会一无所得，或者收获很少。
1块金子、5块金子、10块金子，这就是无作为和有作为的最直接的差别吧！
对于企业的员工来讲，同样：有作为，一切都会有；不作为，等待就会是一无所有！
而且，“不作为”对一个有生命质量要求的人来讲，就是一种犯错，因为在他们的思想意识里就是想要做出一番事情来，否则就愧对自己。
我们在现实中，常常看到有两种人不作为：一种人是偷懒不作为，这种人随大流，尤其是当利益不是明明白自地摆在面前时，或者说即使有利益，但不是现实利益，可能是长远利益，可能要靠长期的努力和不懈的挑战才能实现，那么，他可能就会懒懒地没有什么积极性，自然不会有什么作为。还有一种人，怕承担责任，所以不作为，因为做不好丢了面子事小，责任又由谁来负呢？所以为了“安全”，他们选择了不作为。现在，对那些身居要职而不作为的人而言，还有了“不作为就是犯罪”的提法。所以，无论是犯错也好，还是犯罪也罢，都在提醒着我们，既然我们的生命在世上走过一遭，我们就应该积极地思想，主动找活干，不能因为偷懒，或是怕承担责任，而最终无所作为。
每个人，首先作为一种自然人的状态存在，这种存在就会要求有衣食住行等各方面的基本需求和保障，多数人选择一家企业工作，就是为了生活得更好，房子更大，吃得更健康，自己的生活更有保障……可能，没有人不喜欢这样的生活！
那么，我们为何得不到更多的薪水，更多的福利呢？又是谁导致了我们的不作为呢？
如果只能用一个原因来总结的话，那就是自我束缚！
事实上，没有人阻挡我们前行，我们的思想成了自己的绊脚石。
有些人在心底里有一个怪圈：问他们为什么还要工作，只因为没有办法，总得要吃饭，所以就得赚钱，就需要工作，但是他们僵硬地工作着，以一种混日子的心态去做事，不求闻达，所以自然没有卓越的业绩，只是当一天和尚撞一天钟，日子过得极其乏味，生活水平也没有很大的提高，整个人生的状态也不好。还有一些人，他们往往开始的时候对工作很有信心，但干着干着，渐渐索然无味起来，这些人都处于“职场亚健康”状态。他们工作着，但也痛苦着，并慢慢地自我麻痹和宽慰自己：公司是老板的，自己只是一个打工的，自己做的工作越多，被老板剥削得越厉害。自然的，有这种想法的人很容易成为“牙膏式”员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，老板挤一下，他才动一动。他们机械地完成任务，而不是创造性地、自动自发地工作。他们没有想到，固然是准时上下班，可是，工作却死气沉沉的，非常被动。其实伤害最重的是自己，因为看似占了企业便宜的我们，却不知一个坏的心境正悄悄地毁了我们的生活。
现在，当你看到这本书的时候，你有没有对以上问题思考过呢？如果没有，那么恭喜你，你可能已然是一个有作为的人，未来的生活会更充实和美好；如果有，那么也要恭喜你，因为通过本书你将获得一个成为有作为的人的方法，而且会少走弯路！
可以说，当你有了要重新焕发精神风采的要求时，你已然在成为一个有作为的人，并朝着有更大作为的方向迈进了。那么首先，“拒绝让自己成为自己成功的阻碍”，将这几个字大声地喊出来，再多喊几遍，直至你觉得说出这几个字是那么轻松和自然，而不是像你刚刚想喊出来时，怯怯的样子，又抬起头唯恐有人在，感到安全了，但喊出的声音几乎连自己都听不到。
脱口而出地说出“拒绝让自己成为自己成功的障碍”吧，从此，让我们的生命光彩不但照耀自己，还照耀到自己的家人、朋友、工作中的领导和同事吧。
认可工作
现在，依然有很多人对工作没有一个正确的认识，或有失偏颇，或蒙蔽了自己，那么工作到底意味着什么呢？
工作会给你带来薪水，你的能力越高，薪水也会越高；
工作会给你带来自我成就的感觉，你的成就越高，别人越认可你；
工作会让你完成自我承担的责任，你的责任承担得越好，你的人生价值越高；
倘若你不工作，没有人付你薪水，你连展示能力的机会也没有，你没有任何的成就感，没有人认可你，你也无法完成自身承担的责任，你的人生价值无从谈起，你的生活会极其乏味。
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