大卫·瑞尼，在企业界和学术界辛勤耕耘了30多年。他是伦斯勒理工大学拉里管理与技术学院的教授。他在全球企业管理、可持续发展和产品创新领域享有国际声誉。
译者简介：
吴金希，男，1969年生，山东莱芜人，现供职于清华大学科技与社会研究中心，副教授，管理学博士。
吴金希博士2002年毕业于清华大学经济管理学院，获得管理学博士学位；2003～2005年于清华大学公共管理学院做博士后。从事公共政策研究。曾在美国乔治·梅森大学公共政策学院、英国剑桥大学国际制造研究中心、香港大学作短期访问学者：2005年兼职于国务院发展研究中心从事企业理论研究工作，1991～1996年间．还曾供职于中国莱芜钢铁集团，从事技术开发与管理工作。
吴金希博士的研究领域主要是：组织战略管理、组织创新与核心竞争力、科技政策、知识管理及其战略。近年来，在上述领域展开了持续、有品质的研究，承担了若干科研项目，取得了系列科研成果。作为项目负责人，他主持了国家自然科学基金项目两项，中国博士后基金项目一项；作为课题主要设计人员，参与了国务院发展研究中心、中国企业联合会等单位组织的“中国式管理”课题研究；作为主要研究人员，参与了清华大学985重点研究项目一项。同时，还参与教育部、商务部、科技部、上海证券交易所、国电公司、济南市政府、中粮集团、南方电网等+余项纵向、横向科研项目，曾担当若干政府机构、公司、NG0组织的管理顾问
近几年来，吴金希博士发表与专业有关的核心学术期刊论文20余篇，大部分被CSSCNI收录，部分被EI收录，其中发表在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《改革》、《中外企业文化》、《科学学研究》、《清华大学学报》、《云南财贸学院学报》等学术期刊上的论文曾被多次引用过，或者被作为部门决策参考于2005年出版了专著《用知识赢得优势——中国企业知识！管理模式与战略》；翻译、参与番羽译学术专著多部。
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