一、做熊市牛人，业绩最棒才能够赢得发展<br> 金融危机来袭，企业遭遇“严冬”<br> 2008年下半年，华尔街风云突变，所有目光不约而同转向这里。拥有85年历史的华尔街第五大投资银行贝尔斯登贱价出售给摩根大通；拥有94年历史的美林被综合银行美国银行收购；建行158年的雷曼——历史最悠久的投行宣布破产；拥有139年历史的高盛和拥有73年历史的摩根斯坦利同时改旗易帜转为银行控股公司，华尔街五大投资银行就这样轰然倒下，从此变成了历史。<br> 这场金融风暴以人们始料未及的速度向全球蔓延，转瞬之间，全球哀鸿遍野，世界各大经济体同时陷入衰退。据美国标准普尔公司公布的数据，2008年10月份全球股市集体下挫，共蒸发市值5.79万亿美元。其中，美国股市共蒸发市值2.27万亿美元。<br> 作为一种外向型的经济体，中国在这场世界性的金融危机中也无法独善其身。美国金融风暴带给中国经济的影响是巨大的，外界对中国经济增长放缓、出口减少、就业压力增大等诸多不利形势的担心，随着2008年下半年统计数据的出台而一一得到了验证。随着世界各大经济体的经济增长放缓，中国国内很多企业都面临着外贸出口不畅、资金链断裂等困境，企业纷纷缩减经营规模以求度过寒冬，甚至有不少企业已经宣告破产。 <br> 香港合俊控股集团成立于1996年，是玩具业一家知名港资企业。鼎盛时期，在东莞市和清远市共设有4间生产工厂，厂房生产面积达10万平方米，集团雇员1万人左右。年销售额超过7亿港元，在玩具界有着举足轻重的地位。世界玩具五大品牌中，合俊已是其中3个品牌的制造商。合俊主力生产基地是设在樟木头镇的两家工厂，产品70％以上销往美国，包括为全球最大的玩具商美泰公司提供OEM（贴牌加工）业务。<br> 然而，一张落款为“樟木头镇人民政府”，时间为“2008年10月15日”的通告对外宣布了合俊旗下的两家工厂倒闭，工厂被政府接管，约6000余工人失业。<br> 受金融危机冲击，全球经济放缓，尽管该企业技术和规模在业内都处领先地位，但在这场中国出口制造业的危机面前，合俊集团未能躲开金融海啸的袭击。<br> 金融风暴已经刮到了我们身边，这是“一场谁也逃不掉的金融危机”。阿里巴巴集团董事局主席马云给全体员工发了一封题为《冬天的使命》的邮件，号召阿里巴巴全体员工准备“过冬”。信中有这样一段话：“我们对全球经济的基本判断是经济将会出现较大的问题，未来几年经济有可能进人非常困难的时期。我的看法是，整个经济形势不容乐观，接下来的冬天会比大家想象得更长！更寒冷！更复杂！我们准备过冬吧！”<br> 国际金融危机正从局部向全球蔓延，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，并将伴随着企业大量倒闭甚至普遍的经济萧条。企业纷纷节省开支，精细运作，寻求自保。全球失业率攀升，裁员热潮一浪高过一浪。福特、索尼、爱立信、联想、Google、Yahoo等知名企业也如履薄冰，纷纷裁员和取消招聘计划，开始勒紧裤腰带过日子。<br> 这是一次真正的寒冬，没有谁能超然物外。也许企业和员工在此时更应该考虑如何熬过寒冬，不然见不到“春天”温暖的太阳。<br> 企业遇寒，工作“难找”<br> 杨青所在的外贸公司专门从事小五金进出口贸易。2008年公司业务量明显不如往年同期，办公室里气氛压抑，大家都忙着在网上寻找新客户，可是业绩依然创下了一个月只出’2个柜的“虏史新低”。<br> 好几个月‘订单严重不足，10月份时，工厂将两条生产线停产一条，但又担心突然有了订单一下子招不来工人，因此不愿将人立即裁掉，让两条生产线上的工人挤在一条线上轮流上班。<br> 有传言说老板在斟酌是裁员还是削减工资，杨青一脸的迷茫。<br> 相信迷茫的并不是杨青一个人，金融危机的冲击面如此之广，以至于到处都是减薪裁员的声间。2008年末，武钢、宝钢开始降薪，武钢全体员工工资下调10％，管理层降薪更多；万科、中原也在酝酿降薪裁员；东航、南航已降薪裁员；波导、夏新被迫削减人力成本。降薪裁员已波及至房地产、航空、石化、电力、IT、证券、金融、印刷等一系列行业。<br> 国际劳工组织（ILO）总干事胡安·索马维亚曾作出如下警告：到2009年年底，全球金融危机有可能使世界失业人口猛增2000万，总失业人口将从2007年的1.9亿增加到2.1亿。这是全球失业人口历史上第一次突破2.1亿关口，也是10年来全球失业人数首次突破2亿人。<br> 金融危机带来了经济衰退，症状正一天天明显，昔日里一些风光无限的全球知名公司也由于业绩大幅下滑等原因，卷入一场全球大幅裁员的狂潮之中。<br> 根据媒体的报道，2008年上半年已裁员1.4万人的花旗集团计划在日本的投资银行部门至少裁员10％。与此同时，美林银行预计裁减约500个交易部门的职位，而美林的行政总裁说，预计2009年全球经济衰退，美林还需要裁减几千个职位。<br> 美国最大的报纸发行商GANNET，发行包括《今日美国报》在内的85份报纸和900份刊物，并经营32个电视台。2008年因业绩下滑，于12月裁减10％报纸部门的员工。<br> 《时代周刊》、《财富》的发行商时代公司也在2008年10月份进行重组，600名员工面临失业，占员工总数的6％。<br> 摩托罗拉2008年第三季度亏损3.97亿美元，裁员3000人，摩托罗拉中国区总经理离职。<br> 中国最大的地产中介公司中原集团主席也表示，如果中国香港和内地楼市成交量低迷的情况仍没有改善，将需要裁减4000名员工，约占现有员工数的20％。同时，互联网搜索引擎服务供应商雅虎由于第三季度赢利大幅下跌64％，裁减至少10％，约1500名员工以减少支出。<br> 中国最大的PC制造商联想集团也开始自收购IBM以来的第四次全球裁员计划，裁员行动将有可能持续到2009年底。<br> 美国第二大饮料制造商百事可乐宣布裁员3300人，同时关闭6个工厂以节省成本。<br> 中国的巨头航空公司国航和东航同时发布第三季度业绩报告：东航亏损23.3亿元，国航亏损19.4亿元。减薪裁员迫在眉睫。<br> 中石油高层也曾明确表示，为降低快速攀升的人工成本，计划在未来3年内削减5％的员工总量，裁员总数可能超过8万人。<br> 而这些数据仅仅是来自一些对外围风险抵抗能力相对较强、实力雄厚的大公司，更多的小企业在这场金融海啸带来的危机中，显得更加不堪一击，选择关门大吉的不在少数。大企业裁员、小企业倒闭导致工作岗位进一步减少。<br> 企业的日子越来越不好过，这种压力已传导给了求职者。我们可以来看一下深圳市发布的数字，金融危机以前，深圳存在结构性缺工现象，每季度求职缺口约40万人左右，平均1个求职者对应1.28个工作岗位。但从2008第4季度开始，就业出现拐点，平均1个求职者对应只有0.94.个岗位，直到2009年1月份，这一数字又变成了0.79。也就是说，平均每5个求职者中间，就有1个没有工作，“招工难”变成了“找工难”。<br> 在深圳市2009年度高校应届毕业生就业双向选择大会上，400多家单位进驻“双选会”现场，提供近2万个就业岗位供毕业生挑选。当日进场应聘的人数超过了15万人次，由于人数太多，华南理工大学营销专业一位姓向的同学排了1个半小时的队，才有机会把资料递给中航集团的面试人员。<br> 2008成都冬季大型人才招聘会上也曾出现过类似状况。并且，更加出人意料的是，这场四川冬季规模最大的招聘会临时退展单位竞达到了62家，取消岗位约1620个，这是成都历次大型招聘会上从未有过的现象。尽管如此，约6万名求职者依然挤爆现场，面对更加激烈的竞争，很多求职者直摇头说“工作难找”。<br> 在人才市场上，金融危机所引致的就业压力尽显无疑。我们感觉到了隆冬的寒意，因为金融危机的影响，正在找工作的人和换工作的人都有一个相同的感受——工作太难找了。<br> 在金融海啸背景下，职场竞争压力进一步加剧。伴随着企业招聘需求疲软，总体就业岗位减少。而另一方面，越来越多的毕业生要从学校走向工作岗位，就业人口激增；同时国外各类人才抢滩中国，越来越多的优秀人才加盟中国人才市场，职场竞争进一步加剧。不断上升的未就业人数与企业及行业接纳能力之间的矛盾，使就业形势更加严峻。<br> 有人认为中国所受危机的冲击相对要小，找工作相对简单，这只是一个美丽的幻想。作为职场中的员工，我们已经感受到危机就在我们身边，“冬天已经来临”。只有增强自己的硬实力，我们才能安然度过这个寒冬。<br> 危机下的“节流开源”之策<br> 百年一遇的金融危机已经在我们身边，如何扛过这个寒冬已经成为所有企业和员工最为关心的话题。对于企业而言，熬过寒冬所采取的主要措施无外乎两种：一是节流，二是开源。一般来说，企业会将两种措施同时并举。<br> 节流就是企业通过减产、降薪、裁员等方法来降低企业成本，以此来应对传统市场需求的萎缩和降低金融海啸带来的经营风险。<br> 在截至2008年9月28日的这一财季，Sun营业收入29.90亿美元，与上一年同期的32.19亿美元相比下滑7.1％。Sun第一季度总毛利率为40.2％，与上一年同期相比下滑8-3％。<br> 按照GAAP（美国通用会计准则），Sun第一季度净亏损16.77亿美元，稀释后每股亏损约0.02美元，这一业绩不及上年同期。而Sun公司在2008财年第一季度的净利润为8900万美元，稀释后每股赢利0.10美元。Sun第一季度GAAP净亏损中计入了14.45亿美元的商誉资产摊销，以及约6300万美元的重组费用。<br> ……
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——德国谚语
我们用高的工资聘用出色的人。
——比尔·盖茨（美国微软公司创始人）
要牢记，职位如不靠你的努力得来，或不是由你业绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
——戴尔·卡耐基（20世纪伟大的成功学大师）