是一本兼具全面性、实用性的人力资源管理专业书籍。基本概念＋制度范本＋常用流程＋工具表格＋实用案例，五位一体的标准化结构，是《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》最大的特色。 《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》从实务的角度，介绍了人力资源管理常见的组织结构、细分的岗位职责、具体的考核指标、内部专业等级的划分以及常用管理工具和表格。同时《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》针对人力资源管理的各个模块，包括：组织与职位管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系管理、人

第一章  人力资源部工作实务
第一节  人力资源管理基本理念
一、人力资源管理概述
二、人力资源管理的基本内容
第二节  人力资源部组织结构与职责
一、人力资源部组织结构图
二、人力资源部工作职责
三、人力资源部各岗位职位说明书
第三节  人力资源管理任职资格标准
一、人力资源管理任职资格分级及角色定义
二、各等级应具备的能力要素
第四节  人力资源管理人员绩效考核量化指标
一、人力资源经理绩效考核量化指标
二、人力资源规划岗位绩效考核量化指标
三、薪酬福利岗位绩效考核量化指标
四、绩效管理岗位绩效考核量