《企业绿色管理绩效评价研究》从生产系统、流通系统、社会系统和环境系统四个方面，对企业绿色管理进行评价，并根据企业实际情况，分别用绿色制造、绿色营销和绿色文化来反映这几个方面的绿色化进程，为全面推进企业绿色管理绩效评价搭建了平台，为进行科学合理的企业绿色管理绩效评价奠定了基础。
    《企业绿色管理绩效评价研究》适合从事企事业绩效管理工作的同仁，以及高校相关专业的师生阅读和使用。

    20世纪70年代，可持续发展思想诞生了，并迅速成为全球性的共识，企业管理理念也随之进行着变革，绿色管理思想应运而生。绿色管理是企业作为社会的微观经济单元参与可持续发展所采取的积极行动，是其力图通过有效的管理实现企业经济效益、社会效益和生态效益三者之间协调发展的有益尝试。经过多年的实践，我们有理由相信，绿色管理将会成为企业实现可持续发展的一种有效途径。因此，企业绿色管理引起了学术界和企业界的广泛关注。本书之所以选择“企业绿色管理”这一研究主题，是基于以下几点认识。
    1.全球性环境恶化的压力
    环境问题是随着人类社会和经济的发展而日益严重的。在第一次技术革命和产业革命之前，人类活动对环境的影响还是局部的，两次技术革命和两次世界大战的爆发，极大地刺激了工业和科学技术的发展，环境问题更加尖锐和突出，20世纪世界著名的“八大公害事件”就是典型代表。据统计，自1800年以来，人类仅燃料一项，向大气中排放的二氧化碳就超过了1800亿吨，大气中二氧化碳的浓度比工业化前提高了25％，对同温臭氧层的破坏严重。而同温臭氧层每减少3％，皮肤癌患者将增加120万人，白内障患者增加40万人。按照当前的资源消耗率和开采量，在现有探明的矿产资源中，估计石油可供使用30年，天然气可供使用58年………追本溯源，治理环境必须从经济活动中寻找突破口。企业是经济的基本细胞，是自然资源的主要消耗者，也是环境污染的主要制造者，因此我们要想改变全球环境恶化的趋势，就必须改变企业传统的生产经营管理模式，使其走可持续发展道路。

第1章 绪论
1.1 写作的背景、目的及意义
1.1.1 写作的背景
1.1.2 写作的目的及意义
1.2 国内外相关研究现状
1.2.1 绿色管理的研究现状
1.2.2 基于环境的绩效评价的研究现状
1.2.3 企业绩效评价指标的研究现状
1.2.4 企业绩效评价方法的研究现状
1.2.5 国内外研究现状评述
1.3 总体思路及内容结构
1.4 本书的研究方法
1.5 本书的创新之处

第2章 相关基本理论综述
2.1 现代管理理论
2.2 生态经济学理论
2.2.1 生态经济学理论的基本思想
2.2.2 生态经济系统的特征
2.3 可持续发展理论
2.3.1 可持续发展的内涵及原则
2.3.2 可持续发展观念
2.4 循环经济理论
2.4.1 循环经济的内涵
2.4.2 循环经济的基本概念
2.4.3 循环经济与传统经济的区别
2.5 本章小结

第3章 企业绿色管理绩效评价的基本框架
3.1 企业绿色管理的内涵及特点
3.1.1 企业绿色管理的内涵
3.1.2 企业绿色管理的实践特点
3.1.3 企业绿色管理的理论特点
3.1.4 企业绿色管理与企业传统管理的差异
3.2 企业绿色管理绩效评价的构成要素
3.2.1 企业绿色管理绩效评价及其功能
3.2.2 企业绿色管理绩效评价的价值取向
3.2.3 企业绿色管理绩效评价的主体和客体
3.3 企业绿色管理绩效评价的内容体系
3.3.1 企业绿色管理绩效评价内容体系构建的基本思想
3.3.2 绿色制造
3.3.3 绿色营销
3.3.4 绿色文化
3.3.5 三者之间的耦合关系
3.4 本章小结

第4章 企业绿色制造绩效评价研究
4.1 企业绿色制造内涵和绿色技术
4.1.1 企业绿色制造的内涵
4.1.2 企业绿色制造的基本特征
4.1.3 企业绿色制造的动力
4.1.4 绿色技术的内涵及本质
4.1.4 绿色技术的内涵及本质
4.2 企业绿色制造的内容体系
4.2.1 绿色设计
4.2.2 绿色材料
4.2.3 绿色工艺
4.2.4 绿色包装
4.2.5 绿色处理
4.2.6 企业绿色制造内容的属性
4.3 企业绿色制造绩效评价指标体系
4.3.1 评价指标体系的选取原则
4.3.2 企业绿色制造绩效评价指标体系的描述
4.3.3 企业绿色制造绩效评价指标体系的结构
4.4 企业绿色制造绩效评价模型
4.4.1 模糊积分综合评价方法概述
4.4.2 企业绿色制造绩效的模糊积分评价模型
4.5 本章小结／83

第5章 企业绿色营销绩效评价研究
5.1 企业绿色营销的内涵及动力
5.1.1 企业绿色营销的内涵
5.1.2 企业绿色营销的动力
5.2 企业绿色营销的内容体系
5.2.1 绿色产品
5.2.2 绿色价格
5.2.3 绿色渠道
5.2.4 绿色促销
5.3 企业绿色营销绩效的内涵及特征
5.3.1 企业绿色营销绩效的内涵
5.3.2 企业绿色营销绩效的特征
5.4 企业绿色营销绩效评价模型
5.4.1 企业绿色营销绩效评价指标选取原则
5.4.2 企业绿色营销绩效评价指标结构
5.4.3 企业绿色营销绩效评价指标描述
5.4.4 企业绿色营销绩效的模糊综合评价模型
5.5 本章小结

第6章 绿色企业文化绩效评价研究
6.1 绿色企业文化的内涵
6.1.1 绿色企业文化的概念
6.1.2 绿色企业文化与企业绿色管理的关系
6.2 绿色企业文化的内容体系
6.2.1 企业绿色价值观
6.2.2 企业绿色精神
6.2.3 企业绿色形象
6.3 绿色企业文化与企业绩效
6.4 绿色企业文化绩效评价模型
6.4.1 绿色企业文化绩效评价指标的选取原则
6.4.2 绿色企业文化绩效评价指标描述
6.4.3 绿色企业文化绩效的灰色系统评价模型
6.5 本章小结

第7章 企业绿色管理三重绩效协调度评价研究
7.1 企业绿色管理三重绩效协调度评价的基本思想
7.2 企业绿色管理三重绩效协调度评价指标体系
7.3 企业绿色管理三重绩效协调度评价模型
7.3.1 数据的取得
7.3.2 指标权重的取得
7.3.3 数据的无量纲化处理
7.3.4 企业绿色管理三重绩效的空间几何模型
7.3.5 企业绿色管理三重绩效协调度模型
7.4 本章小结

第8章 企业绿色管理绩效评价实证研究
8.1 A公司的基本情况
8.1.1 经济实力
8.1.2 社会影响
8.1.3 环境保护
8.2 A公司绿色制造绩效评价
8.3 A公司绿色营销绩效评价
8.4 A公司绿色文化绩效评价
8.5 A公司绿色管理三重绩效协调度评价
8.5.1 数据处理
8.5.2 评价分析
8.6 本章小结
参考文献