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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
战略:基于全球化和企业道德的思考
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787300107516
  • 作      者:
    大卫·凯琴(David J. Ketchen),艾伦·伊斯纳(Alan B. Eisner)著
  • 出 版 社 :
    中国人民大学出版社
  • 出版日期:
    2009
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编辑推荐
    能够在企业等机构普及一套“行话”,用管理的概念和术语来认识和分析管理问题,培养各层管理者用现代管理观念指导管理实践,提升管理水平。<br>    EDP是英文The Executive Development Programs的简称,即“高层管理者培训与发展项目”,是为高层管理者设立的非学历教育项目。EDP更强调终身学习、在职学习,具有更强的灵活性和针对性。“EDP·管理者终身学习项目”系列出版物,作为EDP课堂教学的补充,也可以作为企业内训时的导入读本。管理者终身学习项目。
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作者简介
    大卫·凯琴,Lowder,杰出学者,奥本大学教授,宾夕法尼亚州立大学博士毕业。研究领域包括创业精神与特许经营、组织研究方法、战略供应链管理、卓越组织绩效的决定因素。
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内容介绍
    “与天使同在”的安然公司究竟犯了什么错误?<br>    Wii能否帮助任天堂击败竞争对手?<br>    福特公司为什么会濒临倒闭?<br>    为什么有的企业能够超越其他企业,如何超越?战略并不是“空东西”,它能直接左右企业的发展与盈利能力。《战略——基于全球化和企业道德的思考》是奥本大学教授大卫·凯琴和佩斯大学教授艾伦·伊斯纳合作完成的一部极具创意的战略管理教科书。<br>    书中融入了理解当今世界经济所必需的重要主题,包括全球化、技术、道德和创业精神等。作者运用商业实践中的例子使这些概念活灵活现,既说明了书中的每一个战略概念,又通过详细案例深入介绍了每一个知识点。另外,他们还给出了一些优秀的案例来帮助读者分析、综合、运用战略管理知识。<br>    战略并不空泛,而且至关重要。《战略:基于全球化和企业道德的思考》将帮助读者将战略管理的各种思想融会贯通,应用于企业实践,掌握战略管理的精髓。
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目录
第一部分 创造竞争优势环境<br>第1章 什么是战略管理<br>从错误中学习<br>战略管理的本质<br>战略管理的定义<br>战略管理的四个基本特征<br>战略管理流程<br>设想的战略与实际实施的战略<br>企业资源观<br>企业资源的类别<br>企业资源与可持续竞争优势<br>第2章 战略管理环境<br>从错误中学习<br>全球经济:概说<br>影响国家竞争力的因素<br>要素条件<br>需求条件<br>关联与支持性产业<br>企业组织战略、结构及同业竞争<br>对影响国家竞争力因素的总评<br>国际扩张:公司的动机与风险<br>国际扩张的动机<br>国际扩张的潜在风险<br>价值链的全球分散:外包与离岸生产<br>公司治理与利益相关者管理<br>治理机制:调整所有者与管理者的利益<br>零和还是共生?利益相关者管理的两个不同视角<br>社会责任与环境可持续性:超越当前的利益相关者<br>第3章 企业内部环境分析<br>从错误中学习<br>确保战略方向上的连贯性<br>组织愿景<br>使命说明<br>战略目标<br>价值链分析<br>基本活动<br>辅助活动<br>组织内及组织间价值链活动之间的相互关系<br>价值链在服务型组织中的运用<br>企业绩效评价:两种方法<br>财务比率分析<br>整合财务分析与利益相关者:平衡记分卡<br>第4章 企业外部环境分析<br>从错误中学习<br>一般环境<br>人口<br>社会文化<br>政治/法律<br>技术<br>经济<br>一般环境中各因素之间的相互关系<br>竞争环境<br>波特分析行业竞争的“五力模型<br>互联网与数字技术如何影响五种竞争力<br>行业分析运用:几个警告<br>行业内战略群<br>SWOT分析法<br>第二部分 战略选择<br>第5章 公司层面战略<br>从错误中学习<br>实施有效多元化:综述<br>相关多元化:范围经济与收入提高<br>核心能力借用<br>活动共享<br>相关多元化:市场势力<br>联合谈判能力<br>垂直一体化<br>非相关多元化:财务协同效应与母合<br>公司母合与重组<br>组合管理<br>警告:降低风险是否为多元化的首要目标?<br>实现多元化的手段<br>兼并与收购<br>战略联盟与合资企业<br>内在发展<br>管理者动机如何影响价值创造<br>为增长而增长<br>自我主义<br>反收购策略<br>第6章 事业层面战略<br>从错误中学习<br>竞争优势的类型及可持续性<br>综合成本领先战略<br>差异化战略<br>聚焦战略<br>组合战略:综合低成本与差异化整合<br>第三部分 战略实施与控制<br>第7章 创建有效的组织结构设计<br>从错误中学习<br>传统的企业组织结构类型<br>简单结构<br>职能制结构<br>事业部制结构<br>矩阵制结构<br>企业组织结构如何影响战略制定<br>无边界组织结构设计<br>无障碍组织<br>模块化组织<br>虚拟组织<br>无边界组织:让其运转起来<br>第8章 战略控制<br>从错误中学习<br>确保信息控制:有效应对环境变化<br>战略控制的传统方法<br>战略控制的当代方法<br>实施行为控制:平衡文化、薪酬与激励、边界与制约<br>打造强大有效的文化<br>用薪酬与激励来调动积极性<br>设置边界与制约<br>组织内行为控制:情景因素<br>从边界向文化和薪酬演进<br>第四部分 案例分析<br>第9章 战略管理案例分析<br>为什么要分析战略管理案例<br>如何进行案例分析<br>熟悉材料<br>确定问题<br>进行战略分析<br>提出可选解决方案<br>提出建议<br>如何从案例分析中学到最多东西<br>案例<br>案例1 安然:天使与我们同在<br>案例2 QVC<br>案例3 捷蓝航空公司:蓝在褪色吗?<br>案例4 强生公司<br>案例5 雅虎<br>案例6 世界摔角娱乐<br>案例7 任天堂wii<br>案例8 福特汽车公司濒临破产?<br>译后记<br>编辑手记
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