唐纳德 F.库拉特科（DonaldcF.0Kuratko），唐纳德F.库拉特科博士是杰克·吉尔创业学主任，创业学教授、约翰逊创业与创新中心主任，该中心位于印第安纳大学布鲁明顿校区凯利商学院。库拉特科教授被誉为创业研究领域的杰出学者和美国创业学的领军人物，他已发表50多篇论文，研究领域涉及创业学、新创企业发展和公司创业，刊登于《战略管理》、《企业创业》、《创业理论与实践》、《小企业管理》、《小企业战略》、《家族企业评论》、《商业伦理》等核心期刊上.a库拉特科教授著有专著本，其中包括当代美国大学杰出创业学著作：《创业学：理论、流程与实践》第7版（2007年），《公司创业与创新》第版（2008年）以及《创业成长战略》第版（2004年）等，此外，库拉特科博士长期担任一些著名企业的顾问，如蓝十字／蓝盾公司、美国电话电报公司、联合技术公司、美国通信测控技术公司、沃尔格林公司、联合碳化公司等，此外，他还担任全球创业中心联合会（GCEC）的执行董事，该联合会由全球200多家顶级大学的创业中心组成。<br> 库拉特科博士所带领的科研团队是世界研究成果最为丰富的团队之一，该团队所从事的印第安纳大学创业项目近期在《美国新闻与世界报道》进行的商学院研究生以及本科生层次（公立机构）的评比中排名第一。2007年，库拉特科博士开发的创业与创新MBA项目为印第安纳大学赢得全美创业学MBA“示范项目”荣誉称号，在加入印第安纳大学之前，他是鲍尔（Ball）州立大学的stoops杰出创业学教授以及创业项目创始人，他所开发的创业项目在全美名列前茅，被《美国新闻与世界报道》评为全美第四（在研究创业学的公立大学中排名第一），并被《创业》杂志评为最佳地区创业项目。<br> 库拉特科博士被评为印第安纳大学年度企业家（由永安公司杂志和美林证券承办），并被列入美国创业者名人堂，他曾荣获乔治·华盛顿荣誉奖章、杰出私营企业利维基金会奖、NFIB创业优秀奖和全美创业创新教学模范奖，此外，他被美国小企业和创业协会授予全美杰出教育家的称号，并被考夫曼基金会、永安公司杂志和美林证券选为美国三大杰出创业学教授之一，还在全球创业中心联合会担任世纪创业研究员，库拉特科博士连续三年被《创业》杂志的同行评为全美两大创业项目负责人之一，其中2003年他获得全美最佳创业项目负责人。2007年，美国小企业与创业协会将著名的“约翰·休斯创业倡导奖”授予库拉特科博士，以表彰他在创业和企业创业领域所取得的成就，同时，他因对创业学科的发展和进步做出重大贡献，荣获全美管理学会所颁发的创业学最高奖，“创业倡导奖”。<br> 杰弗里S.霍恩斯比（Jeffrey S.Hornsby），杰弗里S.霍恩斯比博士是鲍尔州立大学杰出的管理学教授、创业和人力资源管理教授，其主要研究领域有公司创业、创业激励、薪酬、团队建设、诚信测试以及新兴企业人力资源管理实践。霍恩斯比博士独立或与他人合著的文章中，有51篇文章被他人引用。另外，霍恩斯比博士的63篇论文分别刊登在《应用心理学》、《战略管理》、《高级管理人学会》、《群体与组织管理》、《小企业管理》、《企业创业》、《创业理论与实践》、《公共人事管理》、《美国中部商业》、《高级管理学报》、《小企业论坛》、《领导研究》以及《商业与心理学》等学术期刊上。他还出版了《新兴企业人力资源职能》和《人力资源前线：新兴经理人手册》两本著作。美国人力资源管理协会（SHRM）授予霍恩斯比博士人力资源管理资深专家（SPHR）证书。<br> 霍恩斯比博士曾负责全方位公司培训，并提供创业开发、社区创业、团队建设、公司创业、监督管理、薪酬、市场调查和人力资源管理方面的咨询服务。他还担任以下公司的顾问：博格华纳汽车公司、劳斯莱斯汽车公司、芝加哥第一银行、英国机场集团（BAA）、国际度假公寓（RCI）、美瑞泰克、蓝十字／蓝盾、病理学家协会、安大略系统公司、印第安纳州商务部、弗兰克米勒木材公司以及曼西动力产品公司。<br> 霍恩斯比博士曾在教学和研究领域多次获奖：连续10年荣获院长教学奖，三项会议最佳论文奖以及鲍尔州立大学2004年度杰出教师奖。
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