第一篇 战略观察<br>中国企业管理创新如何实现——张江燕<br>制度创新的春天——崔自力<br>中国企业如何利用管理创新工具实现超越——梅竹<br>内部控制:企业可持续发展的基石——崔自力<br>专家门诊目标并不远——刘海梅<br>财政赤字不是洪水猛兽——崔自力<br>高管降薪,是决策,更是责任——赵民<br>今天你“溢价”了吗——崔自力<br>第二篇 管理艺术<br>从一棵大树到一片森林——赵民<br>案例点评:决不打无准备之仗——丛寰宦<br>从管理自己到管理他人——刘海梅<br>企业伦理:均衡各方利益——崔自力<br>让创新成为企业文化的灵魂——韦华伟<br>企业品德与企业经营的博弈——韦华伟<br>第三篇 人力资本<br>年终奖如何不再“年关难过”——刘海梅<br>劳动关系法制化时代的人力资源策略——郭辰<br>金融危机中保留人才之“危”与“机”——李雪松<br>科学定岗定编,提高企业人工效能——吕嵘<br>组织效率的影响因素分析——吕谋笃<br>第四篇 营销策略<br>企业营销如何应对房市变化——佟强<br>试谈房地产企业对销售人员的激励——吴小燕<br>服装企业与消费者的互动模式探讨——解永军<br>谈出口转内销企业的组织转型问题——解永军<br>第五篇 聚集房地产<br>集权中协调,授权下监控——郝炬<br>痛定思痛:管理的反省——薛迥文<br>房地产商过冬之思——郝炬<br>变革:2009年中国房地产企业管理主题——佟强<br>房地产“熊市”——行业“精细化管理”的动力——郝炬
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