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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
高级管理会计
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787561518373
  • 作      者:
    胡玉明著
  • 出 版 社 :
    厦门大学出版社
  • 出版日期:
    2009
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作者简介
    胡玉明,男,1965年11月出生,福建诏安人,经济学(会计学)博士。现任暨南大学会计学系教授,博士研究生导师。
    1982年9月考入厦门大学并在厦门大学完成所有的大学教育。1986年、1989年和1992年相继在厦门大学获得经济学(金融学)学士、经济学(会计学)硕士和博士学位。1989年8月开始在厦门大学工作,2000年9月到暨南大学会计学系工作。
    近年来,在《中国工业经济》、《会计研究》、《审计研究》、《管理工程学报》、《经济评论》和《中国经济问题》等专业学术刊物发表学术论文数十篇;独立或合作出版了《论资本成本会计》、《公司理财》、《管理会计学》(合作)、《平衡计分卡是什么:一个管理工具的神话》、《政府及非营利组织平衡计分卡》(译著)和《平衡计分卡实用指南》(译著)等论著、教材和译著十余部;主持《技术经济一体化全面成本管理体系研究》、《国有企业债转股跟踪调查研究》、《开放型企业综合业绩评价系统的设计及其应用》、《基于核心能力的企业绩效评价制度设计与实地研究》和《企业价值创造动因及其持续性评估体系研究》等多项国家社会科学基金、国家自然科学基金和省部级科研课题的研究工作。
    目前的学术兴趣和研究领域主要是成本管理会计、企业自主创新与研发投资。
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内容介绍

    《高级管理会计(第3版)》所要阐述的,就是20世纪80年代以后成本管理会计的一些新发展。《高级管理会计(第3版)》取名《高级成本管理会计》也仅仅是为了与基础成本管理会计相区别。“高级成本管理会计”与“基础成本管理会计”只是成本管理会计的不同发展阶段而已,它们之间并没有“高低贵贱”之分。《高级管理会计(第3版)》共14章,主要内容包括20世纪成本管理会计的发展、21世纪管理会计主题、企业财务绩效评价、基于平衡计分卡的战略绩效评价、作业成本管理、作业管理、技术经济一体化成本管理工程、质量成本管理会计、资本成本管理会计、人力资本管理会计、企业激励机制与经理人激励报酬设计、事项会计、中国管理会计理论与实践、管理会计研究方法。

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精彩书摘
    一、追求效率的管理会计时代(20世纪初到50年代)
    20世纪管理会计的发展导源于1911年西方管理理论的古典学派代表人物——泰罗(F.w.Taylor)发表的《科学管理原理》(Principles of ScientificManagement)。伴随着泰罗的科学管理理论在实践中的广泛运用,管理会计如何为提高企业的生产和工作效率服务,便开始提到议事日程上来。于是,“标准成本”(Standard Cost)、“预算控制”(Budget Contr01)和“差异分析”(Variance Analysis)等与泰罗的科学管理理论直接相联系的技术方法开始引入管理会计,成为管理会计方法体系的重要组成部分①(余绪缨,1983)。
    与此同时,会计学术界也开始涉及管理会计相关问题的研究。从1918年开始,哈里森(G.C.Harrison)一直致力于标准成本法的研究,先后发表了《有助于生产的成本会计》(Cost Accounting to Aid Production)、《新工业时代的成本会计》(Cost Accounting in the New Industrial Day)和《成本会计的科学基础》(Scientific Basis for Cost Accounting)等论著。1919年创立的美国全国成本会计师协会(1957年更名为全国会计师协会)有力地推动了标准成本法的实践应用。到20世纪20年代,标准成本法已经十分普及并有了很大的发展。1930年,哈里森还把他对标准成本法的研究成果写成了《标准成本法》一书(费文星,1990)。1920年美国芝加哥大学首先开设了“管理会计”讲座,主持人麦金西(J.O.Mckinsey)被誉为美国管理会计的创始人。1921年6月,美国国会颁布了《预算与会计法》,对当时的私营企业推行预算控制产生了极大的影响。为了全面介绍预算控制的理论,麦金西于1922年出版了美国第一部系统论述预算控制的著作《预算控制论》(Budgetary Control)。同年,著名会计学家奎因坦斯(H.w.Quaintance)出版了《管理会计:财务管理入门》(.Man-agerial Accounting:an Introduction to Financial Management)一书,第一次提出了“管理会计”这个名称。麦金西于1924年又公开刊印了世界上第一部以“管理会计”命名的著作《管理会计》(Manager"ial Accounting)。同时,布利斯(Bliss)所写的一部管理会计方面的著作《通过会计进行经营管理》(Management through Accounts)也问世了(杨宗昌等,1992)。美国会计史学界认为,上述几部著作的出版,标志着管理会计初步具有统一的理论。
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目录
第三版前言
第二版前言
第一版前言
第一章 20世纪管理会计的发展
第一节 现代公司制度、金融市场与会计学科发展的共生互动性
第二节 现代企业会计的“同源分流”
第三节 20世纪管理会计的发展

第二章 21世纪管理会计的主题
第一节 21世纪管理会计主题:企业核心能力培植
第二节 基于可持续发展的管理会计基本框架

第三章 企业财务绩效评价
第一节 基于财务基础的企业绩效评价
第二节 基于价值基础的企业绩效评价:经济附加值(EVA)

第四章 基于平衡计分卡的战略绩效评价
第一节 企业创造价值模式的转变
第二节 基于平衡计分卡的战略绩效评价

第五章 作业成本法
第一节 作业成本法产生的时代背景
第二节 作业成本法基本原理

第六章 作业管理
第一节 作业链一价值链优化与作业管理
第二节 业务流程再造与竞争优势分析

第七章 技术经济一体化成本管理工程
第一节 技术与经济的辩证关系
第二节 企业成本管理工程的基本框架
第三节 价值工程:企业成本管理工程的桥梁
第四节 目标成本法:技术、经济与市场导向的综合
第五节 产品生命周期成本法

第八章 质量成本管理会计
第一节 质量成本管理:成本管理工程的连接点
第二节 全面质量管理与质量成本
第三节 质量成本的计量与报告

第九章 资本成本管理会计
第一节 现代企业理论:资本成本管理会计的理论基石
第二节 资本成本管理会计理论构想
第三节 资本成本管理会计理论构想的理论价值与现实意义

第十章 人力资本管理会计
第一节 以知识经济时代为背景,认识现行会计学科的局限性
第二节 人力资本管理会计:一个人力资本与财务资本相融合的理论框架

第十一章 企业激励机制与经理人激励薪酬
第一节 现代企业制度及其内在缺陷
第二节 企业激励机制
第三节 经理人激励薪酬

第十二章 事项会计
第一节 以价值为基础的会计模式及其内在缺陷
第二节 事项会计:“受托责任观”与“决策有用观”的统一
第三节 以事项会计为基础的会计信息系统基本框架

第十三章 中国管理会计理论与实践
第一节 中国管理会计理论与实践的背景
第二节 中国管理会计理论与实践的特色
第三节 中国管理会计理论与实践的局限性

第十四章 管理会计研究方法
第一节 会计研究方法
第二节 管理会计研究方法
后记
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