《突破重围：模仿经济下的创新价值》作者哈拉利会先带你了解“商品大众化的炼狱”，找出企业陷入重围后的10大通病。然后，介绍驱动企业成长、甩开对手的6大策略。你将学到如何主导市场（还有何时离场），如何设定崇高目标来鼓舞你的利益相关者，如何打造一个前卫、极具吸引力的颠覆性产品线。
随后，哈拉利论述了如何让客户意想不到地满意，展示了如何在企业哪怕最平淡无奇的业务环节进行创新。此外，你可以从《突破重围：模仿经济下的创新价值》中了解如何避免毁灭性的并购、如何真实有效地进行并购：掌握人才、技术、远见、速度及想象力的最佳获取方式。
最后，《突破重围：模仿经济下的创新价值》会提出带领团队出奇制胜的 “12，9”进级方案，用以改善你的领导行为，以便你能够弓l领潮流，并把对手远远抛于脑后。
在我们所处的模仿经济时代，任何人都可以参与到竞争中，产品和服务同质化造成的经营困境日益加剧，企业处于重围之中。作者奥伦·哈拉利教授是全球最伟大的40位管理思想家之一，他在书中分析了10种常见的错误对策，提出了突破重围、赢得竞争优势的6种创新手段，并进一步给出了12种领导企业实施创新的方法。
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——美国Earthlink网络公司董事长兼总裁格里·贝蒂（GarryBetty）
在《突破重围：模仿经济下的创新价值》一书中，哈拉和又一次使我们直面现实的挑战，以清晰、幽默的笔调将复杂、有违直觉的事情论述得井井有条。本书既有观赏性又有实践性，为我们当前面对的商业冲突提供了一个崭新的视角。
——美国HOSC医疗保险公司董事长兼总裁雷·马克凯斯基（RayMcCaSkey）
哈拉利以生动的笔调，检视企业常常会误闯的陷阱，并说明处于劣势的企业如何成为有远见的领导者。
——米尔肯机构（MilkenInstiiute）主席米尔肯（MichaelMilken）
企业主管可从哈拉利对市场动态、差异化原则及创新的崭新观点中受益匪浅。“把零瑕疵作为进场代价”以及“必须热切追求目标和精确性”的看法完全适用于保健产业。如果你是那种会先翻阅最后一章的读者，我保证你会乖乖回到第一页，享受整个阅读过程！
——美国医院协会（AmericalhospitalAssoclation）主席理查德·安登史达克（RichardL.Umbdenstock）
对现今全球市场的领导挑战，哈拉利博士的分析不但具有说服力，也很有影响力（还有点古怪）。他勾勒出一个特殊模型，协助企业达到最佳绩效及竞争优势。无论是哪国的领袖，都会发现他的建议很明确、有意义、具挑战性，也是可行的。
——畅销书《特殊企业》和《卡拉OK经济》作者、斯德哥尔摩经济学院凯林·诺德斯壮（KiellNordstrom）博士