第一章 职业养老金的基本原理<br> 职业养老金是养老金需求加大、财政预算约束、社会责任和人才约束、公司治理、资本市场发展和国家金融竞争力的产物,这是研究职业养老金的理论基础;政府支付养老金的责任需要与构建养老金安全运营机制相结合,打造养老金计划安全运营的风控链、价值链和文化链,是研究职业养老金问题的目标。<br> 1.何谓职业养老金<br> 职业养老金,顾名思义即指职业人的各类养老金,包括社会养老保险和职业养老金计划。职业(occupation)是属概念,公务员、教师、医生、企业职工、个体经营户和农业劳动者都是职业类型,即职业概念下的种概念。职业养老金覆盖公务员养老金、教师养老金、企业养老金等,如果将上述任何一个种概念下的养老金与职业养老金并列,都会出现种概念和属概念的逻辑混淆。从制度安排角度来看,职业养老金有广义与狭义之分。<br> 1.1 广义职业养老金<br> 广义职业养老金泛指与职业人相关的各类养老金计划。其主要特征是:(1)职业人是从事某种职业,以劳动收入和经营收入为生的人,包括雇员和自雇人。其中雇员包括政府雇员(公务员、合同制机关职工)、公共部门雇员、企业雇员,自雇人包括城市个体经营户和农业个体经营户,还有自由职业者。(2)履行缴费义务是参加职业养老金计划和退休后领取养老金的条件。(3)养老金待遇与个人收人和缴费记录关联。(4)管理模式以个人账户为主,也有少数单位集体账户。<br> ……
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