ability才能、能力——天生的或后天获得的技巧或能力。ability attraction能力特长吸引力——个人较为突出的能力与特长对他人所产生的吸引力，使后者愿意与其接近并产生钦佩感。ability of manager管理者能力——管理者的综合能力，包括调控指挥的能力、应急管理的能力与合理用人的能力等。ability test能力测试——对某人是否有能力胜任某项工作的测试。能力测试通常分为现有能力测试（attainment test）和能力倾向测验（aptitude test）两类，前者侧重检查被测试人已经掌握的知识和技能，后者侧重检查被测试人未来能够达到的水平。above politics政治上超脱的——不加入任何党派、标榜中立的组织或个人。absence缺席、缺勤——未经同意或没有正当理由擅自离开工作岗位。absence management缺勤管理——控制缺勤现象所采取的措施。管理部门首先要承诺减少缺勤成本，增加管理意识，在信任员工的基础上加强与员工的沟通。计算机系统被广泛运用到此项管理当中，如员工上下班打卡，经理在办公室里就可以了解到此时此刻员工上班出勤的情况。与absence control同义。absence.prone employee旷工倾向者——有旷工倾向的员工。absentee旷职人员——因故或无故未上班者。absentee ballot缺席投票——指选民在外度假、工作、参战或因病不能亲自投票而将选票寄回的情况。absenteeism缺勤现象——通常指员工长期的、习惯性的缺勤现象。absenteeism policy缺勤管理政策——关于怎样处理和管理组织中长期缺勤的员工的政策和制度。absenteeism rate缺勤率——没有正当理由离开工作岗位的员工人数比率。与absence rate同义。absentee management缺席管理——由他人代理缺席业主进行的经营管理。absentee manager缺席经理——暂时不在职的经理。absent with leave因故缺勤——员工经用人单位同意离开工作岗位一段时间处理个人事务。absent without leave擅离职守——没有正当理由的缺勤。
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