在公共管理方面，本辑设置了公共服务和绩效考核两个栏目，分别收录了两篇关于政府公共服务和政府公务员绩效考核的文章，介绍了地方政府在提供公共服务和提升政府绩效方面的积极探索和尝试，以资各地方政府交流、学习，共同为提高公共服务水平积累经验。
    本辑国际比较栏目发表了首都经贸大学于启武教授关于《美国和欧洲创意指数比较研究》，以及缪进鸿教授运用比较人才学方法的研究成果——《对中外杰出人物群体提供帮助最大者比较分析》。前者对研究人才指数有借鉴意义，后者可供了解人才学研究的新进展。田永坡的《世界各国大学毕业生就业难的成因和对策研究》则对不同国家大学生就业状况和就业难的成因进行了比较，并总结了各国解决这一问题的经验，对解决当前我国大学生就业难问题有一定的借鉴意义。

    2008年度中国大学毕业生就业报告
    一、研究概况
    （一）研究背景
    近几年来，大学生就业成为社会的热点，然而大学生就业难并非今年才出现的问题。自20世纪90年代末我国大学扩招以来，大学毕业生持续增长，到2009年达到610万人，中国每年高速增长的GDP，本来经济能够吸纳这么多的大学生，但是问题在于中国这些年的经济增长主要靠加工低技术产品的经济结构来实现的，对大学生的吸纳能力非常有限。而日本、韩国在高速增长的时期，他们的产业技术进步快，对大学生的吸纳能力是非常强的。所以说，是中国的产业结构导致经济发展吸纳不了这么多大学毕业生，并不是因为大学教育的普及率太高了。
    另一个非常重要的原因是，由于尚达不到工商业尤其是服务业所要求的“入门级”的水平，很多大学毕业生也难以找到工作。这就出现了一方面企业招不到人，一方面大学生找不到工作的“结构性失业”。企业想招有工作经验的人，因为高校培养的大学生的能力实际上跟产业界的需求是脱节的。    在此情况下，要想深入、系统、全面地了解大学生就业问题，掌握大学生就业的宏观流向和微观构成，就必须对大学生就业现象进行科学的量化、科学的测量和科学的分析，基于数据模型来进行研究。
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就业问题研究
2008年度中国大学毕业生就业报告——王伯庆
金融危机中农民工就业状况调查报告——以湖南、广东两省为例——丁少洪邓秀华
城市化进程中失地农民就业评价体系研究——王轶宗晓华
我国农民工开发研究——张向前
人才学30年
中国人才学学科体系建设的评价和展望——叶忠海
中国人才队伍建设30年：成效与经验——李维平
人才工作
更好实施人才强国战略要解决的几个问题——胡跃福  马贵舫
积极应对国际金融危机推进人才工作创新发展——杨悠悠  江波
公共服务
政府转型与基本公共服务——迟福林
政府购买民问组织公共服务——湖北、上海、深圳和青岛的比较研究——赵立波
绩效考核
借鉴IS0理念与方法改进公务员考核制度——李绥州  林活力
建立县级领导干部绩效结构和考核指标体系的思考——刘小禹
国际比较
美国和欧洲创意指数比较研究——于启武
对中外杰出人物群体提供帮助最大者比较分析——缪进鸿
世界各国大学毕业生就业难的成因和对策研究——田永坡
名家论坛
从中国历史看世界未来——许倬云
你够专业吗?——[日]大前研一
人力资源小词典
人类发展指数
世界著名科技文献索引
中国国内的两个引文数据库