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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
劳动经济学手册.第1卷.Volume 1
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787505874916
  • 作      者:
    (美)奥利·阿申费尔特(Orley Ashenfelter),(英)理查德·莱亚德(Richard Layard)主编
  • 出 版 社 :
    经济科学出版社
  • 出版日期:
    2009
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内容介绍
    本《经济学手册》是手册性质的系列著作,其目的在于为专业研究人员和高学位的研究生提供最有权威性的资料来源、参考文献和阅读素材。本系列手册中的每一本系对经济学中的每一门分支学科的最前沿的发展,根据其内容分成各章并做出全面的总结,而各章的执笔均为分支学科的有关领域的领先学者。总结的范围不但包括已被认同的成果,而且也涵盖来自职业杂志和探讨性文献所代表的较新近的发展。虽然各章含有一些第一手的资料,但各章的主要目的在于提供全面的和较易于看懂的总结。本《经济学手册》不但能为专业者的文库提供比较有用的参考著作,而且也为经济学研究生的高等课程提供有待于选用的阅读教材。
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目录
第1部分  劳动的供给
第1章  男性劳动供给:综述
第2章  女性劳动供给:综述
第3章  婚姻状况与生育模型
第4章  家庭生产——综述
第5章  退出劳动市场
第6章  教育需求
第7章  挽救经验经济学:劳动经济学研究中微观数据的作用

第2部分  劳动的需求
第8章  长期劳动需求
第9章  劳动需求动态模型

第3部分  工资结构
第10章  工资决定:人力资本收入函数的调查和重新解读
第11章  生命周期收入的决定:一项考察
第12章  差异补偿理论
第13章  劳动力市场歧视的经济分析:一项考察
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