高政利，湖南商学院工商管理学院副教授，工商管理系主任，西北工业大学管理学院管理科学与工程专业在读博士。曾在国有大中型企业从事过生产、经营、管理工作，并担任过二级法人。主要研究方向企业组织理论、组织制度与知识经济。先后在《中国工业经济》、《科学学研究》、《南开管理评论》、《财经研究》、《财经理论与实践》、《北京工商大学学报》、《商业经济与管理》、《科学·经济·社会》、《广东商学院学报》、《兰州商学院学报》、《湖南商学院学报》等学术刊物：发表学术文章近30篇，其中两篇被中国人大报刊资料全文复印；先后参与4项国家级课题和多项省部级课题、横向课题研究，主持2项省部级课题，公开出版著作7部（合著）。

    《经济组织演化研究》前半部分是系统理论阐述，后半部分是针对经济组织及其演化的研究，各章节相互之间，既各自独立，又具有较强的整体性。
    前五章沿着经济组织的产生、存续、发展路径演进，研究经济组织的权力结构安排所形成的制度对经济组织绩效的影响；并在外部环境影响下，从公共选择视角，研究组织与个体发展选择过程中，不断演化形成的新的权力结构所博弈形成的制序度；在市场诱致性制度影响下进行的强制性制度变迁安排中，研究经济组织制度对经济组织绩效影响。同时，组织不断与外部环境发生作用的过程本身是不断生成和演化知识共同体的过程，使得个体与组织相互之间权力不断演化。在研究知识对经济的不同贡献基础上，研究其对制度产生的不同影响。
    后五章运用上述理论，从实证经济学与规范经济学角度对经济组织的演化加以研究，并针对经济组织的权威治理模式、中小经济组织的内部委托一代理模式、零售组织规模无边界的理论与实证、中小零售组织“自愿连锁”的不可能性、市场纵向结构约束：中小生产组织战略联盟（FRR）范式等进行了深入研究。

前言
1  经济组织的起源与存续
1.1  经济组织的起源
1.1.1  由分工产生的交易成本引致经济组织产生
1.1.2  团队效应产生经济组织
1.2  经济组织起源的集群现象与共生模式
1.2.1  经济组织起源的集群现象
1.2.2  经济组织集群的共生模式
1.3  经济组织的生命存续
1.3.1  经济组织的生命周期理论与模型
1.3.2  经济组织的蜕变

2  经济组织中的权力配置与制度关系
2.1  经济组织制度
2.1.1  经济组织制度形成的不同观点
2.1.2  经济组织制度与绩效关系
2.2  经济组织中的权力
2.2.1  经济组织中的权力要素
2.2.2  经济组织中的权力要素转移
2.3  经济组织制度的产生与权力结构关系
2.3.1  股权权威决定制度制序
2.3.2  分散的股权权力演化形成制序
2.3.3  经济组织中的夏普利值权力结构

3  经济组织的权力结构安排
3.1  经济组织权力结构模式及其演化
3.1.1  经济组织权力结构安排模式
3.1.2  经济组织权力结构模式演化
3.2  董事会成员权力结构安排的效率影响
3.2.1  董事会领导权力结构安排对效率的影响
3.2.2  董事会成员数量安排对效率的影响
3.2.3  董事会成员构成安排对效率的影响
3.2.4  董事会成员持股比例对效率的影响

4  公共选择视角：制度的博弈互生
4.1  公共选择视角：经济组织制度效率与个体行为选择
4.1.1  经济组织制度效率
4.1.2  经济组织与个体行为选择
4.2  制度效率均衡的双刃特征
4.2.1  组织制度失衡：个体与组织寻求发展的选择
……

5  经济组织知识转化及其评价与计量
6  经济组织的权威治理模式
7  中小经济组织的内部委托一代理模式
8  零售（连锁）组织规模无边界的理论与实证
9  中小零售组织“自愿连锁”的不可能性
10  市场纵向结构结束：中小生产组织战略聪明（FRR）范式
后记