第二章 战略范式<br> 职业素质<br> 在战略研究中，民族优越感从未变成一个“问题”。一旦它们变成问题之后，就会出现很多客观困难，如不确定性和令人困惑的地方，这些困难或被忽视或一直存在。如果有些事情是“注定”的，人们往往认为这没有什么可以思考的。在这种想法的支配下，几个世纪以来，人们对于婴儿的高死亡率都是容忍和接受的。然而，当人们意识到婴儿的高死亡率并不是上帝的旨意的时候，情况发生了改变。它并不是注定的，事实上，只是人们的一种片面的想法。同样的想法也在影响着思考民族优越感和战略之间的关系。民族优越感一直不受重视，并不是因为它集战略的理论和实践于一身而具有普遍性，而是因为它的普遍性太强大。战略范式融合了民族优越感的视角，这种视角产生于它的实际操作层面，是自然而然的，而且这种假设和理念形成了它固有的分析问题和理论研究的方法。民族优越感的影响力因多种因素作用而得到强化，同时又多多少少地影响着个人。在这些因素中，最重要的是心理和职业素质、战略家接受的培训，以及大多数战略家工作和思考的舆论环境。综合这些因素来看，战略作为一项活动起着培养民族优越感态度的作用，但是作为一门学科，它失去了使新人行者发现问题的功效，而且作为一种职业，它又顶着取向一致性的沉重压力。因此，民族优越感是战略发展的自然条件就毫不奇怪了。<br> ……
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