黄乐平，北京市国联律师事务所合伙人、人力资源法务部部长，北京义联劳动法援助与研究中心中心主任，兼职劳动争议仲裁员，全国律协劳动和社会保障法律专业委员会委员。
创建中国劳动法网并担任首席顾问。长期致力于劳动法研究与劳动争议处理业务，为数千起劳动争议案件提供过法律服务，其代理的众多案件具有广泛的社会影响。如获赔全国最高额经济补偿金的劳动争议案，国内首例扩大性自杀认定为工伤的案件等都成为劳动争议处理的经典案例。因为在劳动法律服务领域的突出表现，荣获2006年度“全国五一劳动奖章”。
著有《外资企业人力资源法务全解》、《事业单位人力资源法务全解》、《无忧劳动合同范本151条精解》、《工伤保险实务精解》等逾20部劳动法专著。对外资企业人力资源法务有深入的研究，多次受邀为外资企业HR管理人员培训主讲劳动合同实务操作、并为不少知名企业设计人力资源风险管控制度体系。另在《半月谈》、《中国社会保障报》、《新京报》、《现代职业安全》、《职业》杂志发表专栏文章100余篇。
作为知名劳动法专家多次接受过中央电视台、新华社、人民日报、工人日报、中国青年报、法制日报、人民政协报、香港有线电视台、法国国家电视台、韩国首尔电视台、《今日美国》、英国《卫报》、德国《商报》等100多家国内外知名媒体的专访，其观点与事迹产生了广泛的影响，对于推动劳动争议处理的改善发挥了积极作用。
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——中国人民大学劳动人事学院博士生导师 杨伟国教授
本书将人力资源管理和劳动法律紧密结合，将专业的劳动法律知识和技能融入条文的详细设计说明和专业解析之中。帮助读者了解劳动合同条文的来龙去脉，知其然更知其所以然，为企业降低用工成本、控制用工风险提供了极有价值的信息。是指导涉外律师处理外企HR劳动合同法务的良师益友。用过之后感觉真正管用。以自己的体会向大家推荐这是一本好书。
——北京亿达律师事务所 吴圣奎律师
本书对外企劳动合同及相关的HR管理进行了深入浅出的阐述，给人力资源管理者带来了极大的方便。不仅解决了外企HR劳动合同的法律难题。还帮助我解决了工作中的语言难题，方便我更好的与管理层进行有效的沟通。
——某知名外资企业HR经理 孙宣芝