1 谁能签订劳动合同？
1 1 劳动者
1.什么样的人是劳动者？
正确理解和认知什么是劳动者，是劳动维权的基石。我们认为，劳动者应作广义和狭义定义：
广义上的劳动者，即是具有劳动的能力并能够有意识地实际参加社会劳动的自然人。
狭义上的劳动者，即是劳动法意义上的劳动者，指达到国家法定年龄（通常为16岁）并具有相应劳动能力，在用人单位管理下，以从事特定社会劳动而获得用人单位给付的劳动报酬作为主要生活来源的人（中外自然人）。本书中主要阐述的劳动者即为此类劳动者。
我国《劳动法》及《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》对劳动者采用列举的方式进行了规范：
（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，与之形成劳动关系的劳动者；
（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；
（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；
（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
同时，上述法律法规还从反面规定了哪些人不是劳动者：
（1）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；
（2）农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；
（3）现役军人；
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