（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<br> 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。<br> 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法<br> 第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br> 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：<br> （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br> （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；<br> （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；<br> （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。<br> ……
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