李立新，女，1966年3月生，1988年毕业于首都经济贸易大学，获经济学学士学位。毕业后曾在工商行政管理机关担任经济合同管理和仲裁工作，后转至工商行政管理学校担任教学和科研工作。1997年3月至日本广岛大学留学攻读法学专业，2001年3月获法学硕士学位，2 004年3月获法学博士学位。其后归国至上海大学法学院工作至今。主要研究方向为企业关系法，即以企业为核心，横向关注企业在外部资本市场上的行为规则和法律规范，纵向关注企业内部的劳动法律关系，研究触角伸向公司法、证券法和劳动法。

    《上大法学评论》则是一个学术论文集，其主要目的是密切追踪学术动向、及时发布学术思想，作者群主要以本院的师生为主，同时亦邀请了一些学术名家以这一出版物为阵地将其最新研究成果与社会分享。《上大法学评论》现已出版了四本，今后将定期出版，其超前的学术思想和不凡的学术观点已开始在学术界引起关注。
    《上大法学文库》是以发布具有较强理论深度和较高学术水准的学术专著为内容的学术平台，其主要目的是通过系列专著的方式集中展示上海大学法学院的整体研究实力，充分反映上大人“重基础、高起点、严要求、铸精品”的学术理念。《上大法学文库》初期的写作队伍以本院的教师为主，以后将逐步吸纳一些能够引领学界的学术大家和崭露头角的青年才俊加入这个群体。我们也真诚地希望社会各界积极对本文库进行关心和指导，使《上大法学文库》这棵学术幼苗尽快发育成长为学术之林中的一棵参天大树。

    第一章  劳动者参与概述
    第一节  劳动者参与的概念、背景和目的
    “劳动者参与”在社会主义中国并不是新生事物。随着现代企业制度的确立及大量公司制企业的诞生和发展，“劳动者参与”将从过去的“参与企业管理”转变为“参与公司治理”，成为当前及今后相当重要的社会课题之一。在改革进程中，我国劳动者的地位、权益及生存状态都发生了重大变化，总体状况并不乐观。在资本强势、劳动力弱势的背景下，为维护和改善劳动者作为劳动者的地位和权益，提高、充实他们的物质生活和精神生活，促进社会长期稳定发展，有必要重新反思和认识劳动者参与企业管理的制度，并从法律上进一步完善劳动者参与公司治理的制度。由此，必须探讨劳动者参与究竟是什么、是在什么背景下展开的、能够发挥什么作用以及参与的根据何在等一系列问题。
    ……

绪论
第一章  劳动者参与概述
第一节  劳动者参与的概念、背景和目的
第二节  劳动者参与的思想来源
第三节  劳动者参与的形式与界限

第二章  我国劳动者参与的理论渊源和法律依据
第一节  我国劳动者参与的理论渊源
第二节  我国劳动者参与的法律依据

第三章  集体谈判制度与公司治理
第一节  集体谈判制度概况
第二节  集体谈判制度的现状与问题
第三节  公司治理视角下集体谈判制度的完善

第四章  职工代表大会制度与公司治理
第一节  职工代表大会制度概况
第二节  非公有制企业职工代表大会制度的试行及问题
第三节  公司治理视角下职工代表大会制度的完善

第五章  职工持股制度与公司治理
第一节职工持股制度概况
第二节  职工持股制度的现状与问题
第三节  公司治理视角下职工持股制度的完善

第六章  职工董事、职工监事制度与公司治理
第一节  职工董事、职工监事制度的现状与问题
第二节  公司治理视角下职工董事、职工监事制度的完善
第三节  共同决定机构的设置与法律构造

第七章  重构劳动者参与公司治理的法律制度
第一节  构筑劳动者参与公司治理法律制度的路径和基础
第二节  公司治理视角下对劳动者参与权的重新读解
结语
参考文献
后记