叶炜，现任教于北京大学历史系，主要研究领域为南北朝隋唐史和中国古代政治制度史。主要成果有专著《新出魏晋南北朝墓志疏证》（与罗新合著）及《北周（大律）新探》、《论魏晋至宋律学的兴衰及其社会政治原因》、《从武冠、貂蝉略论中古侍臣之演变》等论文。

    《南北朝隋唐官吏分途研究》以丰富的史料和细致的考证分析，探讨了南北朝隋唐官吏分途问题。从文书胥吏系统的发展背景、形成进程，以及针对文书胥吏群体的特殊管理方式等层面入手，对作为一种政府公务人员分类、分层现象的官吏分途的基本特点，及其历史源流、演化趋势进行了条分缕析、洞微烛幽的考察。

    第一章  绪论
    第一节  研究综述
    中国古代的胥吏问题，涉及官与吏、吏与役两个方面，这与胥吏内部存在上下两个层次相关。本书所论，为胥吏之上层，即在各级官府中专门经办各类文书的吏员，因此关注的重点在官与吏这一方面。中国古代，从中央机构到地方政府，各个层次的工作都需要通过行政文书整合起来，皇帝和各级官僚运用文书管理国家。如东汉王充《论衡．别通篇》所云：“汉所以能制九州者，文书之力也。[汉]以文书御天下。”专司管理行政文书的人员在中国古代各级行政机构中是必不可少的，这些人被称为“吏”、“吏胥”或者“胥吏”。中国古代史上出现了这样一种现象，那些在中央或地方政府中专门办理文书、处理具体事务的“吏’’与其他官员之间，产生了严格的行政等级差别，其升迁受到严格限制；此外又渐渐产生了身份差别，“吏”的身份低贱、备受歧视，吏与官之间判然有别。这就是所谓官、吏分途，历史上或称之为儒、吏分涂。

第一章  绪论
第一节  研究综述
第二节  本书的思路与篇章  结构

第二章  中古胥吏制度发展的背景：隋唐官员的分类与分层制度之发展
第一节  唐代官员分类分层制度概况
一、旧官员分类分层方式的没落
二、唐代几种新的官员分类分层方式
三、唐代官员分类分层方式对后代的影响

第二节  从四等官和勾检官制度看隋唐官员分类分层制度的确立
一、四等官制的渊源及其确立
二、从县主簿的变化论勾检系统之建立
小结

第三章  南北朝隋唐之际的官吏分途
第一节  内在表现：南北朝隋唐之际“流外”性质的变迁
一、梁流外七班国官、府属在北朝和隋唐的品级变迁
二、梁流外七班中央事务诸官在北朝和隋唐的品级变迁
三、梁蕴位、勋位诸官在北朝和隋唐的品级变迁
四、诸令史之由流内而流外
五、四等官制与“流外”性质的变迁

第二节  外在表现：从冠服制度看南北朝隋唐之际的官吏分途
一、冠制：不通于下
二、服制：自成系统
小结

第四章  隋与唐前期中央文官机构文书胥吏组织系统的形成
第一节  隋唐中央文书胥吏的构成
第二节  隋朝中央文书胥吏系统的初步形成
第三节  唐朝前期中央文书胥吏组织系统的发展
小结

第五章  隋唐胥吏的个体黯淡与群体凸现
第一节 主动性：南北朝文书胥吏职务行为的特色
第二节 隋唐胥吏的日常工作
第三节  被动性：唐代文书胥吏职务行为的特色
小结

第六章  职位管理：唐代胥吏的管理特色
第一节  唐前期职事官经济待遇结构中的品位、职位因素
第三节  “流外品”的职位、品位双重意义
第三节  职位管理与流外九品意义的淡化
小结
第七章  社会身份等级：唐代胥使阶层的形成
第八章  胥吏性恶说：唐代士大夫对胥吏群体的道德定位
第九章  压制与激励并举：唐朝后期的胥吏管理政策
结束语
参考文献
后记