赵明华，美国康涅狄格州立大学社会学硕士，英国布里斯托大学工业社会学博士，格林威治大学海事学院副院长。

    《国有企业改革中的工人：中国纺织产业的个案研究》是研究改革开放时期中国国有企业工厂和工人的一本学术论著。书中从工业社会学的角度深入了解中国工人在企业改革过程中的经验，工人就业特别是劳动过程的变化以及工厂生产生活的变化对工人所产生的冲击和影响。作者过大量宝贵的一手资料，重点研究了：企业生产目的以及操作机制的重新定义和重新组织；生产纪律和劳动报酬的改变；企业工会的重组；生产线上性别分工的刚性延续；农民工大量参与工厂生产以及由此产生的问题和挑战等。

序一  Theo Nichols
序二  冯同庆
序三  石秀印
自序  赵明华
致谢  赵明华
绪论
第一节  国有企业改革与改革开放以后的中国劳工研究
第二节  工厂、实地调研以及论文

第一部  分劳动改革：棉纺厂合同工制的实施
第一章  改革就业意识形态与政策
第一节  计划经济时期的就业体制
第二节  引入劳动合同制
第二章  雇佣国家合同工
第一节  国家合同工的主要特征
第二节  劳动力流转和流动
第三章  国有固定工向合同工的转型
第一节  国有固定工
第二节  转型中的国有固定工
结论

第二部  分劳动力管理控制新模式
第四章  重新定义企业目标
第一节  计划和目标：计划经济体制下的原有目标
第二节  利润：在改革中建立
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