建设一支高素质的干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计。70多年前，毛泽东在党的六届六中全会上所作的政治报告《论新阶段》中曾指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”
    如何建设一支高素质的干部队伍，关键在于建立一套科学、合理的干部考核评价机制。只有不断提高干部考核评价工作水平，才能为建设一支高素质的善于治国理政的干部队伍奠定坚实的基础。
    科学发展观提出后，党中央对构建促进科学发展的干部考核评价机制非常重视，一套从理念到内容、举措上多有新意的考核评价办法，已在不少省市县、国家部委甚至非行政单位进行有益的探索。在对各层面的试点经验不断梳理与总结的基础上，中共中央政治局2009年6月29日召开会议，审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。该《意见》体现了党中央对干部考核工作的新要求，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核工作的全过程，标志着促进科学发展的制度化的干部考核评价新模式开始全面实施。
    本书是以中央精神为指导，以相关实践探索为基础，对建立党政领导班子和领导干部考核评价机制的重要性、指导思想和基本思路进行阐释，并着重对考核内容、考核程序、考核方法、考核结果的有效运用等进行系统论述，意在为建设促进科学发展的干部考核评价机制服务。

第一章  促进科学发展的干部考核评价机制建设的含义和任务
第一节  促进科学发展的干部考核评价机制建设的含义
一、干部考核评价与干部考核评价机制的基本概念
二、干部考核评价机制建设的发展情况
三、促进科学发展的干部考核评价机制建设的内容和要求
第二节  促进科学发展的干部考核评价机制建设的历程
一、促进科学发展的干部考核评价机制建设的提出
二、促进科学发展的干部考核评价机制建设的试点工作及推进
三、促进科学发展的干部考核评价机制建设的全面推开
第三节  促进科学发展的干部考核评价机制建设的任务
一、立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才
二、全面加强和改进对党政领导班子和领导干部的考核评价工作
三、以改革创新精神不断完善干部考核评价机制
第二章  促进科学发展的干部考核评价机制建设的重大意义
第一节  深入贯彻党的十七大精神、实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的重要举措
一、全面建设小康社会奋斗目标的新要求
二、实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的意义
三、实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的关键
第二节  深入贯彻落实科学发展观的必然要求
一、进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要保障
二、着力构建有利于科学发展的体制机制的重要方面
三、完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系的平台
……
第三章  促进科学发展的干部考核评价机制建设的指导思想和基本思路
第四章  完善干部考核评价的内容体系
第五章  改进干部考核评价的方式方法
第六章  扩大考核评价工作中的民主
第七章  强化干部考核结果的有效运用
第八章  加强促进科学发展的干部考核评价机制建设的组织领导
主要参考文献
后记