《『共富』的逻辑：重庆模式理论研究》的逻辑演绎过程为：
首先在内生分工增长模型的基础上将协调成本内生，并以此形式化了企业的合作演化理论。其次在技术、市场和制度演化环境中分别考察企业的合作演化规律。当我们将企业看做要素使用权交易的履约过程以考察企业产生、发展和演化中的合作问题时，发现随机竞价阶段要素属性的互补性与替代性相对程度越低，要素所有者实施专有性投资的激励就越高，但在“根本转换”之后的“私人秩序”下，要素所有者反而更有激励投资于那些互补性与替代性相对程度越高的资产，从而更高合作水平的企业具有明显的演化优势。而当把企业看做是谈判力配置相异的治理结构并在竞争演化时，我们也发现了相似的结论，即谈判力更加制衡的治理结构在任何市场环境中都具有演化优势。再次，通过考察中国企业的演化现象验证了理论预测，即中国企业显现的是非合作演化过程，并通过建立演化博弈模型分析了企业的非合作与合作演化分化的临界条件和开放条件下对企业既有演化路径的强化效应。因此，适时协调人力资本与物质资本收益权的相对实现程度是保证企业以内部分工方式增长的关键前提，经济转型也因此才能实现．最后还就如何协调人力资本积累和物质资本深化以促进企业的合作演化、全面技术进步和实现经济转型提出了政策建议。
最后要说的是，不论我的理论研究、模型演绎是否缜密，我还是非常庆幸来到了重庆。因为我坚信内陆必须坚持与沿海完全不同的开放模式才可以沿着可持续的路径发展经济。而富有智慧的重庆人在重庆市市委、市政府的带领下，也正朝着这个方向收获着“半条微笑曲线”带来的良好的开放效率。虽然这也是本书的主要推论之一，但我更为重庆人的这种理论直觉而自豪，也为我的另类经济学思考而倍感庆幸。
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