通过对全国19个省市民营企业“转型升级与竞争力”的问卷调查和实地考察,我们运用规范的计量经济学等现代经济学方法,分析研究了调查回收的754份问卷中的622份有效问卷。据此,在宏观层面,集中分析了民营企业转型升级的决定因素、过程与障碍以及企业家和政府的作用;在微观层面,具体分析了民营企业转型升级的状况、民营企业转型升级提升竞争力的途径以及海外民营企业成功转型升级的经验等。作为系列性的“中国民营企业竞争力报告”的第六部,《民营企业蓝皮书·中国民营企业竞争力报告No.6(2012):转型升级与竞争力指数(2012版)》由三篇组成,其中第一篇为总报告,第二篇由7个分报告组成,这是《民营企业蓝皮书·中国民营企业竞争力报告No.6(2012):转型升级与竞争力指数(2012版)》的主体部分,第三篇为案例分析。8份研究报告的分析,从不同角度和侧面表明,转型升级对企业竞争力的提升具有积极作用,尤其是企业管理层股权激励的变化,对于提升企业竞争力更是具有明显的统计学意义。通过对调查问卷的统计分析,可以对改革开放以来我国民营企业转型升级及其与企业竞争力的关系做出如下概括与总结:在新的形势下民营企业走出困境、实现更大发展的根本途径是摆脱对传统发展路径的依赖,通过创新实现转型升级;转型升级必须以赢得市场为首要目标;创新是实现转型升级的永恒动力;企业家才能和专门技能人才,是转型升级的关键;不断提升企业治理与管理水平,是转型升级的制度基础;政府的引导和服务是转型升级的重要保障。
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