第一章绪论
第一节研究背景与问题的提出
第二节本书结构安排及研究方法
第三节本研究的创新之处
本章小结
第二章理论基础与文献回顾
第一节第一代公司治理：Berle-Means范式
第二节第二代公司治理：LLSV范式
第三节第三代公司治理：行为公司治理
本章小结
第三章管理者非理性行为的实证研究
第一节管理者信心与公司治理的有效性
第二节管理者政治联系与过度自信
第三节薪酬激励与管理者过度自信：基于薪酬 行为观的研究
本章小结
第四章董事会非理性行为的实证研究
第一节董事会成员特征与管理者过度自信
第二节社会层级与董事会的非理性行为
本章小结
……
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