第一章绪论

第一节研究背景与问题的提出

第二节本书结构安排及研究方法

第三节本研究的创新之处

本章小结

第二章理论基础与文献回顾

第一节第一代公司治理：Berle-Means范式

第二节第二代公司治理：LLSV范式

第三节第三代公司治理：行为公司治理

本章小结

第三章管理者非理性行为的实证研究

第一节管理者信心与公司治理的有效性

第二节管理者政治联系与过度自信

第三节薪酬激励与管理者过度自信：基于薪酬 行为观的研究

本章小结

第四章董事会非理性行为的实证研究

第一节董事会成员特征与管理者过度自信

第二节社会层级与董事会的非理性行为

 本章小结

……