这种能力体现为基本的知识、技能和经验，我们用这些基本能力适应社会的需求，解决生活的基本需要，维持自己的社会地位。这种能力应该是一个人具有的基本生存能力。
但是，作为合伙人，仅有上述基本能力是远远不够的，还需要具备更多的特质。
一个人在社会生产中，可以作为一个运行体系上的环节，也可以作为一个组织结构中的从属部分，但是，要作为体系中的核心部分，或组织结构中的发动机部分，就需要具备更强的能力。
一般情况下，我们把公司中的合伙人都看做是体系中的核心，或组织结构中的发动机部分。对从属部分来说，服从、熟练、严谨、与上下链协调、与左右板块配合等是这种职业的基本要求，只要具备了这些基本能力，一般都能适应工作和职业的要求。而作为合伙人，除了具备上述基本能力，除了可以看到的知识、技能和经验外，他还必须具备一些特质，而这些特质一般是看不到的，也不是文凭、资格证书等有形载体能表现的，它是人的潜在能力，是骨子里的东西，浸透人的思维和行为。
人的骨子里的东西有很多部分是先天具有的，而不像知识、技能、经验等可以通过后天获得，有些东西虽然也可以从后天获得，但需要通过较长时间的学习与修养。对这些内在的东西，人们称之为气质或特质。特质不以好坏做标准，而仅以是否适合为量度。
合伙人需要哪些相关的特质呢？
合伙人需要的特质有很多方面，但以下方面是最主要的：
（1）自信心
自信心是最重要的特质之一。合伙人是一个体系的核心，是一台机器的发动机，他必须认为自己是具有一定能量的，而且能够将自己的这种能量释放出来。有一种观点认为，自己说自己好不算，要让别人说你好才算好。这可能是一种谦虚，但是，如果自己都不能笃定自己的优势所在，都不能认为自己一定能成就一项工作，这不是谦虚而是没有自信。缺乏自信的人是没有力量的，内心没有力量的人遇到的困难总是很多，而且总是不容易战胜这些困难。
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