《突破性创新的网络组织模式及治理》利用企业网络理论、技术创新理论、组织学习理论对网络嵌入性、组织学习和技术创新之间的关系进行了深入的分析，围绕“突破性创新的网络组织模式及治理”这个研究主题，按照“何种创新网络模式有利于企业的突破性创新——构建这种模式的创新网络需要企业具备哪些能力——这种网络模式应该如何治理”的思路来展开研究。

1 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.2 问题的提出
1.3 概念界定
1.4 逻辑框架、主要内容和研究方法
l.5 创新点

2 文献综述
2.1 突破性创新文献回顾及评述
2.2 企业创新网络文献回顾及评述
2.3 组织学习理论文献回顾与评述
2.4 本章小结

3 突破性创新的网络组织模式研究
3.1 二元型创新网络模式的提出
3.2 二元型创新网络模式的知识创新机理
3.3 二元型创新网络模式的典型案例
3.4 本章小结

4 突破性创新网络模式构建能力研究
4.1 二元型创新网络的构建障碍
4.2 二元型创新网络构建能力的组成要素
4.3 能力要素间相互作用关系
4.4 网络构建能力的评价
4.5 本章小结

5 突破性创新网络知识共享的治理机制研究
5.1 知识共享的内涵和特征
5.2 创新网络治理机制的内涵
5.3 创新网络知识共享的治理
5.4 本章小结

6 突破性创新网络治理绩效评价研究
6.1 网络治理绩效评价指标体系
6.2 网络治理绩效评价的ANP方法
6.3 网络治理绩效评价实例
6.4 本章小结
结论
附录A 部分仿真程序代码
附录B 创新网络构建能力调查问卷
附录C 网络绩效指标效用值调查问卷
参考文献
后记